伤残为18个月的本人工资，共计260×30×18＝140400元。 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按照《河南省工伤保险条例》27条，解除劳动关系，一次性 暂定为7800元) 停工留薪期工资，也就是相当于误工费的费用，将来需要鉴定停工留薪期，但住院的一个月中的停工留薪期工资为260×30＝ ...
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GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李XXX外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级 器械（轮椅）费780元，符合原告伤情和出院医嘱，予以支持。原告因伤残鉴定支出鉴定费700元。对于交通费，根据原告及其必要的陪护人员因就医或者 ...
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平均工资标注你的60%，应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元，故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元；因被申请人已于2015年2月 河南省人力资源和社会保障厅》豫人社工伤[2012]15号第十六条，《关于河南省工伤保险条例若干问题的意见》（2012）第十四条等相关劳动法律 ...
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的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜XXXX承担。原审诉讼中，郜XXXX对其第二项诉讼请求增加为303374.02元。河南省登封市人民法院于 号文件第十一条规定，省内出差伙食补助标准为每人每天30元。郜XXXX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XXXX应享受的工伤 ...
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的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜XXXX承担。原审诉讼中，郜XXXX对其第二项诉讼请求增加为303374.02元。河南省登封市人民法院于 号文件第十一条规定，省内出差伙食补助标准为每人每天30元。郜XXXX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XXXX应享受的工伤 ...
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复决）（2011）027号行政复议决定书，维持了豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司仍不服行政复议决定，向本院提起行政诉讼。本院 再次鉴定结论书，认定原告的伤情已构成八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司 ...
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有限公司（以下简称“顶香公司”）因与被上诉人李敏劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院(2012)开民初字第1673号民事判决，向本院提起上诉。本院 后果，被告主张月平均工资为2000元，予以认定。被告被鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告要求原告支付一次性 ...
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的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜XXXX承担。原审诉讼中，郜XXXX对其第二项诉讼请求增加为303374.02元。河南省登封市人民法院于 号文件第十一条规定，省内出差伙食补助标准为每人每天30元。郜XXXX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XXXX应享受的工伤 ...
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一次性的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜X令承担。原审诉讼中，郜XX对其第二项诉讼请求增加为303374.02元。河南省登封市人民法院于2013 工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用并无不当。郜XX、郜X令于2009年 ...
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一次性的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜X令承担。原审诉讼中，郜XX对其第二项诉讼请求增加为303374.02元。河南省登封市人民法院于2013 工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用并无不当。郜XX、郜X令于2009年 ...
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