最后恋爱的套路你没学会，却陷入了情感咨询的套路。 【情感咨询被骗案例，来自网络】 今年的3月份，南昌的刘女士对丈夫越来越失望，之后就提出了离婚，但是 公司签署的情感挽回服务合同或协议，还有就是跟所谓的情感老师分析师的聊天记录截图保存和跟机构或者老师的转账记录等。最后就可以寻求正规合法的法律援助了，通过 ...
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可以给他定制一套方案，赵先生相信了对方的话，就把钱转了过去，签订了合同。 之后情感老师发来3篇文稿让赵先生学习，并称后面会有人来教他如何做 ，包括跟对方公司签订的合同，聊天记录，跟对方公司的打款记录，最后寻求正规合法的法律途径挽回损失。 提醒： 这种公司一般都没有专业资质，其中情感咨询老师也没有相关的 ...
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。根据我国《合同法》规定，依法成立的合同，自成立时生效。如果协议是双方当事人真实的意思表示且不违反法律、法规强制性规定，合同是成立并生效的。 霸王条款其实不是一种法律概念 找我了，说我想通了，就这么断了吧，赵芳疑惑了一下，但还是按照咨询师的意思发了过去。没想到，前男友回了一句好，之后，两人关系彻底陷入 ...
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，之后又几次电话沟通，都遭到了拒绝。 案件处理结果： 当事人在咨询我司后得知，这些所谓的合同或协议中，部分免除商家责任，加重甲方主要责任、排除甲方主要权利的霸王条款可以被认定为无效的合同条款。随即便委托我司帮助其维护权益，在当事人的配合下，短短3天通过法律调解成功为当事人与该情感公司达成和解， ...
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是以合同约定，拒不退还。 情感挽回纠纷案件处理结果： 张先生咨询我司后得知，这些所谓的合同或协议中，部分免除商家责任，加重甲方主要责任、排除甲方主要权利的霸王条款可以被认定为无效的合同条款。 并在我方提示下，收集齐所有有利证据，我方在联系该情感公司后，通过2个工作日的法律调解，与对方达成和解， ...
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中明确，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二，用人单位依法制定的 便没有合法理由辞退陈某，那么成都某宾馆同意信心咨询服务部将陈某辞退的行为，属于违法与陈某解除劳动合同关系，应当按照陈某工作年限向其支付2倍经济 ...
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准备去法院起诉，咨询集体上诉需要多少人才行？ 律师解答：物业合同是由业主或者业委会代表业主与物业公司基于平等协商自愿基础上，依法成立的合同，受法律保护。双方 ，任何人或单位都无权剥夺。对于物业公司服务不到位，如果影响的是个人，建议自行起诉；如果影响的是整体利益，可由业委会起诉，因为业委会是业主选出的 ...
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佐证。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。本案中，教育咨询公司与张某就涉 给乙方公司造成诸如正常经营性业务收入损失、（搬迁、寻找房源及重新装修）等花费的时间损失、公司人员工资待遇损失等各项直接经济损失和费用”。上述书面约定系双方 ...
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，否认与王先生存在劳动关系。这是个前几日到北京劳动争议咨询中心来咨询的案例，目前不签订劳动合同的事情在一些公司还比较普遍，因此要求因未签订劳动合同，而要求 支付双倍工资，而两年或者三年不签订劳动合同反而就不需要支付双倍工资，约违法越获利的情形，明显不符合法律精神和公平原则。但是在实际操作中，也只能顺应 ...
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用人单位认为试用合格，就签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。用人单位该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于 可以知道试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址： ...
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