；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务 通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决确认申请人商某生前与被申请人某物流公司之间存在劳动关系。某物流公司收到仲裁裁决书后，未在法定期限内向 ...
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将案由确定为不当得利纠纷，合议庭经审理认为本案应为侵权纠纷。民法通则第五条规定，公民、法人的合法民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。从表面上看 至于被告利用不当得利所取得的其他利益（如销售利润）在扣除劳务管理费用后将被依法予以收缴，某物流公司因此造成的损失（如因运输合同的履行延迟造成的违约费用 ...
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的损失7609.44元。 被告辩称:被告在接受原告的委托时已经将这些集装箱转给中原物流运输公司承运，原告与被告并没有签订合同，也没有约定还箱的期限，实际上 运输规则》第十四条规定，集装箱汽车运输合同应采用书面形式。 书面合同较之口头合同的优点在于书面合同有文字记载，便于国家审查管理的需要。而且在当事人 ...
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许可证等相应证照下经营快递业务。据此，原告才得知经营快递业务，需经邮政管理部门批准许可，并取得快递业务经营许可证，未经许可不得经营；同时，被特许人 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。审判员李春雷二〇一六年八月二十九日书记员 ...
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。被告人蔡新志作为华瑞公司的法定代表人在无真实交易的情况下，让京通物流公司为华瑞公司虚开运输发票，并用于抵扣税款，符合虚开用于抵扣税款发票罪的构成 ，可参照最高人民法院《关于审理骗取出口退税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定，对蔡新志在三年以下有期徒刑或拘役的法定刑内量刑。华瑞公司的账目与 ...
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致害人，挂靠单位作为车辆的所有人，对自己的车辆负有法定的管理义务。其对驾驶人钟某某无证驾驶疏于管理，致使钟某某驾驶车辆造成交通事故，应承担连带责任。 根据《 案件适用法律若干问题的解释》第3条和第18条之规定，保险公司有权选择向负有连带责任的昌宁物流公司和无证驾驶人钟某某其中任何一方或双方向法院起诉 ...
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致害人，挂靠单位作为车辆的所有人，对自己的车辆负有法定的管理义务。其对驾驶人钟某某无证驾驶疏于管理，致使钟某某驾驶车辆造成交通事故，应承担连带责任。 根据《 案件适用法律若干问题的解释》第3条和第18条之规定，保险公司有权选择向负有连带责任的昌宁物流公司和无证驾驶人钟某某其中任何一方或双方向法院起诉 ...
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至2012年12月31日，合同签字确认处落有某物流公司公章。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《北京市工资支付 ...
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后，玄武区法院还向乙市公交总公司发出司法建议，建议相关职能部门根据法律规定，在兼顾公交企业经济利益的同时，牵头制定更加便利残疾人免费乘车的相关制度 。遂判决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。上海市第一中级人民法院维持一审判决。 （三）典型意义 用人单位可以对劳动者进行管理，有权了解 ...
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思想工作后，法院立即组织双方当事人庭前调解，达成了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议 编号在学信网上查询不到，该编号也不符合《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》对毕业证书编号的要求，且阜阳市科技学院不在教育部公布的具有普通高等 ...
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