按月向刘玉荣发放退休养老金。而对2013年12月至2016年1月退休工资社保局不予补发。 事后，刘玉荣就自己已缴纳的养老保险费35000余元，以及2013年 而无法办理退休手续，与原公司没有任何关系。刘玉荣退休后未能及时享受退休金待遇，应与退休金管理发放交涉，与被告无关系。据此，请求法院依法驳回刘玉荣 ...
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的基本医疗保险金21734.25元。然而被告人未能在限定时间内予以履行支付义务，杭州市社保局依法将案件移送至杭州市上城区人民法院强制执行，并于2015年10月15日向 保姆服务赚取生活费，就在那时自己的颈椎病越发严重，可却没有享受杭州医保待遇，在东家男主人的关照下，同意其使用项阿牛也就是东家女主人的医 ...
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诉方不复议不诉讼，表明其认可工伤认定书。这还不止，更有在被诉方向社保局提交的申请书中，被诉人自己公然承认申诉人系其职工。有这两个铁证，任何否定 无奈申诉人只得申请仲裁，诉求与被诉人解除劳动关系及被诉人依法赔偿其六级工伤的相关待遇，申诉人解除劳动关系的目的不是为了丧失伤残津贴而是拿到赔偿，因此有关裁判未 ...
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第111号民事判决书判决威远县三新水泥有限责任公司向汪保成支付各项工伤待遇89612.42元。 威远县三新水泥有限责任公司属于威远县2011年在“工业 字第111号民事判决书的内容进行强制执行，后威远县人民法院仅仅在威远县社保局执行到位14070元工伤保险基金应当支付的部分，对于应当由用人单位威远县三 ...
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保险费。B、仲裁庭认定单位须为张三补缴试用期限的社会保险，具体险种和数额由社保局裁定。C、建议：试用期是包含在劳动合同期限内的，也就是说，试用期同样属于 、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”评析：A、法律依据：《劳动合同法实施条例》第15条 ...
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电工，月平均工资4550元。201X年X月X日上午，申诉人在工作时，高处坠落，导致腰部跌伤，后住院治疗50余天。201X年X月X日东莞市社保局对申诉人的受伤事故作出工伤认定。201X年X月1X日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保，导致申东莞市 ...
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某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。2011年10月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续及档案材料的 的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。【败诉节点提示】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的 ...
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某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。 2011年10月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续及档案材料 必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【败诉节点提示】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的 ...
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