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8月25日后,张某再未上班。航空公司提起诉讼,认为张某单方面终止合同违约,要求其支付违约金、培训费、损失共计350万余元。法院审理后认为,张某递交辞职报告于1个月后正式离职,其解除劳动合同的行为符合法律规定;航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法,因双方签订的是无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-304583.html -了解详情
跳槽被判赔违约金154万近日,湖北省武汉市江汉区人民法院一审判决张某向某某航空公司支付违约金154万余 元,双方解除劳动合同,航空公司转出张某的飞行档案。 审理 后认为,张某递交辞职报告于1个月后正式离职,其解除劳动合同的行为符合 法律规定;航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法,因双方签订的是无 ...
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一公司。2015年8月,公司为其办理北京户口。同年9月,小张提出离职,并擅自离开公司。2015年11月30日,北京市XXXX区劳动人事争议仲裁委员会作出 一段时间内不得辞职或辞职要支付“违约金”等。实际上,这些条款都是无效的。根据劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-678114.html -了解详情
合计约80余万元。艰难维权:公司领导突然变脸公司陡然改变态度,交付假肢定金后不再支付任何费用,这让于浩的父亲无法接受。身心俱惫的父亲找公司领导,公司领导称 一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
转制中各地如有特殊规定的,从其规定。 23.用人单位用于劳动者职业技能培训费用支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定,但约定劳动者违约时 承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
转制中各地如有特殊规定的,从其规定。 23.用人单位用于劳动者职业技能培训费用支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定,但约定劳动者违约时 承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
转制中各地如有特殊规定的,从其规定。 23.用人单位用于劳动者职业技能培训费用支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定,但约定劳动者违约时 承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
甚至免费代练等级、道行以及日常任务,以此获取玩家游戏密码并要求玩家先行支付部分费用,待得到玩家汇款后立即将玩家的装备、游戏币洗劫一空。 (2)感情 对官方游戏的移植。目前获得源代码的途径主要有技术人员进入公司工作窃取源代码,离职后兜售,通过木马病毒进入内部网络窃取。这些行为都是从网络服务器下载文件到 ...
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劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十八条【公司工会】公司职工依照《中华人民共和国 ,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后 ...
//www.110.com/ziliao/article-372116.html -了解详情
劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会, ,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后 ...
//www.110.com/ziliao/article-369685.html -了解详情
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