次日，张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生 ，若解除方式不当，则有可能被认定为违法解除，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的 ...
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上述指控，公诉机关当庭出示了报案材料、受案登记表、立案决定书、房屋拆迁安置补偿协议书、商品房销售买卖合同、商铺买卖合同、购房协议书、借款合同、公司信息、扣押 5月份，我们进行了清算。 6．辩护人出示了仲裁申请书，证实童某某就该起事实已向西宁市仲裁委员会申请仲裁裁决的事实。 辩护人出示的证据，经当庭质证 ...
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劳动争议仲裁委，要求单位支付违法终止劳动合同的赔偿金。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，李先生出具了寄给单位的申请书以及快递单，表明他已经在原劳动合同期满前，向 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上两个条款，明确了赔偿金的支付标准。另外，按照《劳动合同法实施条例 ...
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），若未完成前述目标，将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书，即原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。截至2011年6月份结束 被告解除与原告的劳动合同缺乏事实依据，构成违法解除双方的劳动合同，依法应当按照经济补偿标准的二倍支付原告违法解除劳动合同赔偿金。由于原告于2011年7月19 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：***，男，汉族，生于**年*月*日，甘肃省张掖市甘州区人，住本区*******电话：*** 被申请人：****电话；**** 法定代表人：、系该公司经理 工商注册住所 ...
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。因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某 公司未缴纳失业保险费而无法申领失业保险金。刘某要求保安公司支付解除劳动合同的经济补偿及失业保险金遭拒，故来到沈阳市总工会职工法律援助中心寻求帮助。法律援助中心 ...
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宾馆强调她负伤后未为单位做贡献，所以不能足额发放工资，她一气之下向仲裁机构递交了仲裁申请书。而此时，她的工伤认定程序还未启动，故仲裁委把双方劳动关系 虽然确认双方解除劳动关系的时间是2014年11月19日，却未支持解除劳动关系经济补偿金等，仅支持58190.4元。考虑到宾馆肯定会起诉，安娜一接到仲裁即 ...
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劳动争议仲裁委，要求单位支付违法终止劳动合同的赔偿金。双方观点:仲裁委员会在开庭审理时，李先生出具了寄给单位的申请书以及快递单，表明他已经在原劳动合同期满前，向 不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上两个条款，明确了赔偿金的支付标准。另外，按照《劳动合同法实施条例 ...
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的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有：1、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告的诉讼请求与仲裁请求不一致；2、事故经过复印件一份，证明原告在用工单位工作 个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 ...
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理由 1、关于货物的品质问题 合同签订后，由于合同项下货物的原产地俄罗斯政治经济形势发生变化，双方于1993年4月，经协商一致同意被申请人最迟于 申请人利润损失及其他有关损失的请求，仲裁庭不予支持。 （六）关于双方当事人在仲裁申请书及反请求书中分别提出的律师费用问题，仲裁庭决定本案双方当事人分别聘请 ...
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