意见》中共同利益关系理解为共同经济利益关系显得有点片面，因为，虽然我国法律规定受贿罪的对象为物质性利益，但是不能由此就认定国家工作人员与特定关系人之间的 股形式、合作投资形式、委托理财形式、赌博形式、特定关系人未实际工作而挂名领取薪酬形式给予特定关系人比直接给付现款的责任要轻，既然前者都可认定为犯罪， ...
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手中，企业家面向社会动员、整合资本与人才资源的意识和手段都比较薄弱，如果薪酬体系、绩效管理体系也不完善，就难以打造一支有战斗力的队伍。具体来看，有三个 ，以做大市值为终极导向股权结构优化的必要性和价值，除了证监会IPO发审政策等硬性规定外，在经营绩效上也有量化标准。通俗来讲，股权结构优化，有两个导向： ...
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乙方向甲方先期交付128万元，甲方于2010年8月15日将学校财务收费以及日常管理交给乙方。2010年8月15日至9月15日为双方工作交接期，期间甲方 一旦存在不诚信的欺骗行为均纳入刑事打击和处罚范畴，合同法在缔约过失责任中就规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况的，给对方造成损失应当 ...
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等方面问题进行交谈，了解高管人员的胜任能力和勤勉尽责情况。 3、高管人员薪酬及兼职情况 通过查阅三会文件、与高管人员交流、与发行人员工交谈等方法， 优惠或财政补贴资料，核查公司享有的税收优惠或财政补贴是否符合财政管理部门和税收管理部门的有关规定，分析公司对税收政策的依赖程度和对未来经营业绩、财务状况的 ...
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、职称、职业培训状况； （二）专业指标：从事本岗位工作时间、主要业绩、薪酬水平、取得的荣誉、主要业绩、外部兼职情况； （三）上述人员亲属（父母 劳动安全卫生许可、劳动保护措施和职业病预防是否符合法律规定和当地要求； 5、公司与董事、监事、高级管理人员(如总经理、副总经理、总工程师、总 会计师等)订立的 ...
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高级管理人员或技术人员一定股份分红权,即干股获得者只有分红权,没有所有权的一种薪酬方式。 干股的本质属性在于它是不缴纳出资而享有的公司股权分红。 现实 如果符合受贿罪等罪名的构成要件，则要受到刑罚制裁。 二是根据《公司登记管理条例》规定，不允许法人或自然人以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等 ...
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法定退休年龄并办理退休时止。退养期间，公司按黄经华离岗前所聘岗位基本薪酬的85%向其发放基本生活费。2017年5月18日，该公司制定了《待岗人员管理 人员管理办法》将黄经华纳入待岗人员范围进行管理的行为，是对双方签订的内部退养协议单方面变更的行为，不符合法律的规定。据此，法院一审判决驳回该公司的诉讼 ...
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企业关注 1竞业限制义务约定的有效性 依据我国《劳动合同法》的明确规定，需要承担竞业限制义务的人员仅限于三类：高级管理人员、高级技术人员与其他负有保密义务的人员。本案中，陈某虽然职务名为高级编辑经理，其薪酬也较为丰厚，但却难以被认定为两高人员。那么，审判过程中的一大争议焦点即为尽管 ...
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。制定完善城镇供水供电供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、损耗等约束性指标，合理制定价格。少数实行政府定价或政府指导价的 一）健全行业管理制度和技术标准体系。有关行业主管部门要加快完善供水供电供气供暖等城市基础设施规划、工程设计、工程建设、工程验收、运行维护等制度规定，明确 ...
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申请人、被申请人于1999年6月18日签署了浦项集团商务广场(以下称广场)物业管理合同。规定被申请人委任申请人为浦项集团商务广场的物业管理人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理 ...
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