正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法 ，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5 ...
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一、退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制 案情简介 2008年4月，冯某与S律所上海代表处签订聘用合同，约定冯某在该代表处担任法律顾问。2008 ，用工单位(S律所上海代表处)可否以客观情况发生重大变化为由将被派遣劳动者退回劳务派遣单位(W公司)？其二，劳务派遣单位可否以用工单位的客观情况发生重大变化 ...
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不良保费提高对于维修厂的骗赔行为，有些车险被保险人会认为，只要不用自己出钱修车，修理厂怎么处理都没什么关系，保险业内人士指出，其实这种观点是大错特错的。 这是因为 车险的保险公司也加大了对业务员的管理力度，如不定期进行赔案抽查，一旦发现业务员参与骗赔行为的，将会予以罚款，严重者还将会被立即解雇，并在行 ...
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之外的亏损。 【以下为被骗案例，警醒、防止上当受骗】 我在投资的时候认识了同为投资者的林先生，他和我说他现在是一个投顾公司的会员，这个投顾 没有之前免费的有效果。更别提保证盈利了，只要不亏损就已经谢天谢地了。 温馨提示： 被骗后请尽快收集完整有效的证据。找警察报警或是寻找正规维权机构，请求法律援助， ...
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：“假如黄海波、张修维是我们单位员工，我们单位应该怎么合规处理”？近日，一则企业辞退嫖娼员工，被法院认定企业违法解除需赔偿员工的案例迅速火遍朋友圈 已经知晓员工嫖娼的事实且规章制度没有将此情形定义为旷工行为，则用人单位以旷工解雇没有合法性基础。3、用人单位的管理权一般以劳动合同履行的相关事项为限度，而 ...
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，他认为经理这是诓骗他，解除他的劳动合同是否应该算无效？ 据秦先生反映，他在一家公司已经工作好几年了，虽然表现平平但从未犯过错。几个星期前的一天，因为他不小心 ，说他严重违纪，被解除劳动合同了。这下他傻了，不是说减轻处罚吗？怎么就被开除了？他找到部门经理，经理说他也没有办法，这是上级决定的，他也想帮他 ...
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终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。 但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经 该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不能胜任工作，那么用工单位必须举证证明这些事实。当然特别规定也 ...
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的工资金额，确定其缴费基数为2005年、2006年的上海市社保费缴费上限。 不管怎么说，原则上职工当年个人缴费基数，是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 接受而辞职，则等于被雇主变相解雇。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 如果技术公司确实未为梁 ...
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公司的以上做法不仅有违常理，而且涉嫌违法。重庆智联易才：辞退乙肝员工被索赔12万元【案例回放】! W: @$ J) V$ B( W2 q1 J4 t; 10月初，重庆市 由于原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正的判决。但不管怎么说，公司在组织员工体检的项目中 ...
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合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年媳妇熬成婆，今年可以签无固定期限合同。可春节后，公司无故解雇她，她申请双倍 ：你是钟点工，单位也不考核你，有活就干，没活就放假，连临时工都不是，怎么能拿正式工的钱呢？这让孙德龙信以为真。事实上，许多农民工对临时工和钟点工的区别不甚 ...
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