转让给孔某，双方签订了买卖合同。合同签订后，王某将车辆交付给孔某试用。在试用期间，孔某反悔，不愿支付车款，并提出解除车辆买卖合同，王某不 及办理过户手续，但并无违反法律、行政法规强制性规定的情形以及其他无效要件，故购车协议有效，对双方当事人有法律约束力，孔某未履行给付车款义务，应承担过错责任，按约定 ...
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签订书面同时，公司和程某还签订了《聘任函》、《保密协议》，并且约定该《聘任函》和《保密协议》作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。《聘任函》 某更为有利，原因有三：其一，双方约定试用期工资为定额3000元/月，一般地，试用期满的工资会高于试用期工资，否则，一般不会单独约定试用期工资额，而会直接约定每月 ...
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发了几个朋友圈，教我发了几条信息而已，其中并无效果，就建议我试用第三方机构去帮助我挽回，这个第三方机构又是需要额外付费的，我当时就拒绝了试用第三方 回复； 2、冷静收集相关聊天记录、转账记录； 3、收集好已签署的服务合同或协议； 被骗及时保存好聊天记录、服务合同、付款凭证，找寻法律援助，追回损失资金。 ...
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某辩称：虎丘机械厂生产的一台线切割机大锥度线架装置，只是供给长光电加工机床厂试用，该装置的技术特征与原告专利不同，未落入专利权的保护范围，故不构成侵权，请求 1月，张某与虎丘机械厂签订一份协议，合作生产了一台大锥度线架装置，定价为2.8万元，供给长光电加工机床厂试用。后因发生纠纷，该装置已于1999年 ...
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、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第四十二条委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照 至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 第一百零四条机关依据本法和聘任合同 ...
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十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。可见，用人单位以劳动者不符合录用条件解雇需提供 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除的。除上述三种情形外，法律未要求用人单位+1，单位与员工协商 ...
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十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。可见，用人单位以劳动者不符合录用条件解雇需提供 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除的。除上述三种情形外，法律未要求用人单位+1，单位与员工协商 ...
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四条约定：基本薪酬：每年12个月。其中基本工资10500 元，绩效工资4500 元；试用期间自2010年3月31 日至2010 年6 月30 日，每月税前薪金为 咨旬分公司应当按全额标准支付马某某年终目标绩效奖金。本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动争以调解仲裁法》第四十二条第四款的 ...
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印刷公司一次性向小刘支付未签订书面合同期间的双倍工资和违法辞退赔偿金4000元的协议。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.cn/czsj/2521.html...
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、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当 聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 第九十九条 机关依据本法和 ...
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