重庆市劳动合同 -案例分析搜索

劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理

合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府规章《重庆市农民工养老保险试行办法》的规定，将用人单位未履行为劳动者办理养老保险， ...

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　用人单位未办理失业保险应承担赔偿责任

建立劳动关系后未为其依法办理参加失业保险相关手续，导致黄某在终止劳动合同后无法领取失业保险金，学校应负担赔偿责任。【评析】1、职工失业保障权公民依法《社会保险法》的直接法律规定。黄某的失业保险赔偿应依据重庆市人民政府制定的失业保险地方性行政规章，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条之规定：单位未按 ...

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劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理

合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府规章《重庆市农民工养老保险试行办法》的规定，将用人单位未履行为劳动者办理养老保险， ...

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劳动者不辞而别的法律性质认定

为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。仲裁裁定：驳回陈敏的请求。裁判重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010 。江北区人民法院判决：驳回陈敏的诉讼请求。陈敏不服一审判决，提起上诉。重庆市第一中级人民法院经审理认为，陈敏从2010年2月初起就没有到上嘉 ...

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上海嘉定区劳动法律师,劳动者不辞而别的法律性质认定

为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。仲裁裁定：驳回陈敏的请求。【裁判】重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏的合法权益，赋予劳动者以单方即时解除权，同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时，可以要求用人单位支付经济补偿金。因此，劳动者要求用人单位支付经济补偿金， ...

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双倍工资仲裁时效逾期,裁决不支持

指出，劳动者追索未签订劳动合同的双倍工资差额请求已过仲裁时效、用人单位开除劳动者程序合法，不应支付经济补偿金。经重庆市大渡口区劳动仲裁委调解，最后申请人要求支付加班工资没有法律依据。1.依据渝高法发(2009)4号《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第9条“劳动者起诉要求用人单位支付加班工资的 ...

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为8名农民工维权追讨工资6万余元

委员会超期不予受理。 2012年1月30日，本律师代理农民工兄弟向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼，要求重庆市沙坪坝区某某铆焊加工厂支付拖欠的工资6万余元。案件开庭关系！本律师认为双方虽然没有签订书面的劳动合同，但形成了事实劳动关系，并举示了大量的证据来证明自己的观点，并且多次找到承办案件的法官， ...

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劳动者不辞而别的法律性质认定

为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。仲裁裁定：驳回陈敏的请求。裁判重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010 。江北区人民法院判决：驳回陈敏的诉讼请求。陈敏不服一审判决，提起上诉。重庆市第一中级人民法院经审理认为，陈敏从2010年2月初起就没有到上嘉 ...

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人民法院限制“老赖”执行措施超强汇总（太可怕了！）

其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除劳动合同关系合法。 5、跑到国外亦将被追责 2017年，不得离境。 2、禁止失信被执行人上高速 2015年1月，重庆市高级人民法院联合重庆高速执法一支队在重庆市高速路部分主线收费站严查老赖，老赖们的车辆只要行驶上 ...

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经济补偿，赔偿金三倍封顶计算基数统计

6日）一、将市统计部门公布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为劳动法律法规中规定的市职工平均工资。2018年我市法人单位从业人员平均工资为十二年。根据上述规定计算可知，沈阳远大铝业工程有限公司应支付陈敏解除劳动合同经济补偿金为215694元（17974.5元12个月）。大连：(2020)辽02 ...

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