法学专家的理论论述，区别加工承揽关系和雇佣关系主要看以下三个方面： 一是从劳务的性质上来分析，在加工承揽关系中，双方地位平等，劳动是一种“独立劳动”，从事 供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见，雇佣关系 ...
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是指没有纳入依照法律规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。被告甲银行系国有企业，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整。不可能成为 、地点的安排，但这是为了履行合同义务的需要，与接受被告甲银行的控制、指挥和监督有本质区别；其三、双方订立合同的目的是为了被告甲银行提高演出水平取得好 ...
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但该种资金的奖励不属于薪资，不等同于认可了您与蜂鸟众包的劳动/雇佣关系。 周X2017年10月左右在饿了么平台做骑手，当时相关部门为其发放了衣服、头盔、保温 众包，应当知道两者之间的区别，且其注册时信息公司亦通过特别提示的方式将双方关系进行了声明，周X应当遵守合约约定。综上，周X和信息公司之间的关系不 ...
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自劳动合同法实施以来，企业对于雇佣劳动者须签订书面的劳动合同的意识已经逐渐加强，并且用工形式也愈发规范。但是，实践中仍然不乏部分企业，因自身行业限制或应劳动者 则构成补签劳动合同。 补签劳动合同与倒签劳动合同主要区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致：倒签劳动合同的签订日期是劳动关系建立之初 ...
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该种资金的奖励不属于薪资，不等同于认可了您与蜂鸟众包的劳动/雇佣关系。 周一2017年10月左右在饿了么平台做骑手，当时相关部门为其发放了衣服、头盔、 蜂鸟众包，应当知道两者之间的区别，且其注册时信息公司亦通过特别提示的方式将双方关系进行了声明，周一应当遵守合约约定。综上，周一和信息公司之间的关系不 ...
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宝贵签订劳务派遣和雇佣合同，双方成立劳动关系。朱宝贵因工资等发生劳动争议与林海对外经济合作公司无关，应当由用人单位五湖建设工程有限公司承担相应的法律责任。 一种特殊用工方式。两者的区别： 1、法律关系不同。劳务中介与劳务派遣最主要的区别是劳务中介机构与劳动者之间不存在劳动关系，劳务中介机构仅仅是促成 ...
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承担责任，饶某只在定作、指示或者选任有过失的情况下才承担相应的赔偿责任。理由是： 一、雇佣关系与承揽关系的本质区别为双方间是否存在身份上的支配与 独立完成交付的工作。有支配关系的是雇佣关系，没有的则为承揽关系。支配关系表现在劳动内容、劳动时间、劳动地点、劳动方式等的确定上，但主要体现在劳务提供者能否按 ...
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保险范围。如这些人员在从事受雇工作中发生工伤，只能按其与用人单位的约定或按雇佣关系的法律规定向用人单位求偿。因此，本案原告不属于工伤认定的主体 关系就是用人单位与劳动者未依劳动法规定签订书面劳动合同而产生的劳动关系。由此可以看出，事实劳动关系与劳动关系间的显著区别在于形式要件上的不同，而两者的实质性 ...
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方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。加工承揽合同， 承揽合同关系认定为是雇佣劳动合同关系，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备 ...
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方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。两者的根本区别在于劳动合同是雇工以提供劳务本身为目的，雇工在雇佣的活动中受雇主的监督、指挥、控制。加工承揽合同， 承揽合同关系认定为是雇佣劳动合同关系，显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备 ...
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