事业单位人员管理法律 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。第二人民法院应当依法执行。第四章附则第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其 ...

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人民法院工作人员处分条例

共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。第二条人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过 ...

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最高人民法院关于印发《人民法院工作人员处分条例》的通知

共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。第二条人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过 ...

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最高人民法院关于印发《人民法院工作人员处分条例》的通知

共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。第二条人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过 ...

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劳动合同文本

提供单位合法主体证明（如企业法人营业执照、企业营业执照、机关事业单位、社会团体法人资格证明等）。 2、提供职工的身份证明。 3、一式两份以上内容合法，未经劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、 ...

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高温中暑可申请工伤

。本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。另外，所谓高温天气，是指地市级以上气象主管部门所属气象台站的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ■解读暂行条例没有规定企业应承担的法律责任，即使企业不遵守，它也难以追究。而在新的办法中，对 ...

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公司员工聘用合同范本

________月________日乙方(签名)：________________ ________年________月________日聘用聘请合同范本甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质:事业单位单位地址：法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别：民族：学历：出生年月 ...

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律师能为企业做什么？

法律顾问服务已不足以对抗企业内外随时可能发生的经营风险。现代企业法律诊断与策划服务，将会给您的企业构筑起防范和管理法律风险的防火墙。一、企业法律的要求，列席股东会、董事会、职工大会等重大会议，提供律师见证或现场法律咨询； 3 、对顾问单位的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的 ...

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劳动关系与劳务关系的区分

：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和社会团体”。二是主体地位不同。在雇佣关系 ...

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加班费之劳动争议

公示。如果提不出向当事人公示的证据，则该加班审批制度对当事人不产生法律效力。所以应判决其向当事人支付加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律，是一种文字游戏，但逃避不了法定义务。目前，我国除了公务员和行政事业单位中占编制人员的福利待遇另有规定之外，凡是签订劳动合同的劳动关系都受《劳动法 ...

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