申请人曾某与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司存在劳动关系。 事实及理由： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与 的木工组从事杂工工作，主要负责在露天场地翻动、搬运木头等高强度的体力劳动。上班期间每天的工作时间为：上午6：00-10：30，下午13：30 ...
//www.110.com/ziliao/article-546717.html -了解详情
是否可以申请促裁? [案情分析] 根据张某的情况，他可以向当地的劳动局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-545760.html -了解详情
朱某无法提供任何证据予以证明，依据谁主张谁举证之民事诉讼基本原则，朱某对此事实承担举证不能之法律后果，故退还押金之诉请被依法驳回。【专家提醒】劳动 时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
从2005年12月至2007年8月，原告并未与我公司建立劳动关系。综上，请求人民法院在查清本案事实的基础上，依法驳回原告的诉讼请求。另，原告在 ，被告为原告缴纳了养老保险。后双方解除劳动关系。 原告于2014年4月25日以被告为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为要求其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-539409.html -了解详情
从2005年12月至2007年8月，原告并未与我公司建立劳动关系。综上，请求人民法院在查清本案事实的基础上，依法驳回原告的诉讼请求。另，原告在 ，被告为原告缴纳了养老保险。后双方解除劳动关系。 原告于2014年4月25日以被告为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为要求其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-538923.html -了解详情
？2、工伤保险待遇是否全部享受？【仲裁委认为】荥阳市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，双方已形成了事实劳动关系，何威应按国家政策享受工伤待遇，但根据 在为博大公司履行职务期间被第三人侵害导致其人身遭受损害，后被荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫(荥)工务认字(2007)2号工伤认定书认定为工伤，现该认定书 ...
//www.110.com/ziliao/article-538551.html -了解详情
？2、工伤保险待遇是否全部享受？【仲裁委认为】荥阳市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，双方已形成了事实劳动关系，何威应按国家政策享受工伤待遇，但根据 在为博大公司履行职务期间被第三人侵害导致其人身遭受损害，后被荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫(荥)工务认字(2007)2号工伤认定书认定为工伤，现该认定书 ...
//www.110.com/ziliao/article-538549.html -了解详情
新公司违反了法定的先合同义务，仅因新公司在已存在事实劳动关系的情况下无正当理由未与其签订书面劳动合同，主张新公司承担缔约过失责任，于法无据，不予支持 或被撤销。劳动争议可以引入缔约过失责任，规范用人单位与劳动者的磋商行为。然而，根据《劳动合同法》第7条的规定，只要发生实际用工，就形成了劳动关系。现实中 ...
//www.110.com/ziliao/article-526138.html -了解详情
责任，可以申报工伤。因工伤认定需要，先要确认双方存在劳动关系。因为争议较大，龚某申请劳动仲裁确认劳动关系。太某公司认为未招录过“龚某”，与“时冬芳 在公司工作过，但因其冒用他人身份证明，属于严重欺诈，劳动合同无效。本案仲裁委确认存在事实劳动关系后，太某公司提起诉讼。 二、 法院审理 一审法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-522846.html -了解详情
在法定期限内未提出答辩意见。被告委托代理人当庭辩称，原告的起诉证据不足，事实不清楚，诉讼请求不能成立，请求驳回原告的诉讼请求。被告对其辩称 经济补偿金149元、解除劳动关系的经济补偿金5184元及2007年8月的福利基金12元，合计5939元；驳回原告的其余仲裁请求；东莞市劳动争议仲裁委员会于2009 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务