手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条 因企业自主进行改制引发的争议 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
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字〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某诉某商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向邯郸市法院提起民事诉讼，要求判令： 劳动合同的主体资格，黄某与某商城不存在法律意义上的劳动关系，双方之间应为劳务关系，黄某请求按劳动合同法的规定支付双倍工资于法无据，不予支持，遂判决 ...
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按其等级一次性发给被诉人10-20个月企业平均工资，即7440元至14880元的生活补助费(省人民政府规定的标准)3.双方事实劳动关系依法终止;4.本案仲裁费(其中管理费20元，处理费580元)由申诉人负担550元，被诉人负担50元。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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是如果不能保留原有工作岗位，则合同不续签，B公司应该进行经济赔偿。[案情分析] 虽然陈女士自行通过关系去A公司上班，此后再没有回到B公司上班。但是，B公司 公司不再希望与陈女士续签，那么李某应避免让公司与陈女士形成事实劳动关系，且尽快做出终止劳动合同决定，并通知陈女士，同时要求其来公司办理离职手续。在 ...
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手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条 因企业自主进行改制引发的争议 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
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共计12798.48元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付双倍工资23463.88元。 事实与理由： 2006年3月2日，申请人应聘到被申请人处工作，岗位为离子 多次找到公司的相关领导，但一直未予解决。申请人决定解除与被申请人的劳动关系并于2012年2月29日离开被申请人处。 被申请人辩称：被申请人不 ...
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（因该公司是我们的顾问单位），仲裁过程中，因该当事人没有任何证据表明存在劳动关系，且没有聘请律师介入，在仲裁过程中不出意外的输了。当事人不服，向法院提起 ；二、证明遭受损失的证据：多久没发工资、多久没签合同、该补偿多少、赔偿多少等等；三、如果您手头上没有证据或是证据不充分，可以询问专业律师通过合法途径 ...
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手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条 因企业自主进行改制引发的争议 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
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办案律师艰苦调查，最终整理出翔实的证据证明了刘某等8人与用人单位事实劳动关系的存在。在此基础上进行艰苦调解并达成调解协议，使得他们的工资待遇 机械厂在支付初步医疗费后，再没有支付其他费用。此后，当事人及村委会负责人多次就赔偿事宜与该厂协商，均被拒绝。无奈之下，当事人及村委会负责人到劳动部门、工伤认定处 ...
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手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
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