还包括为患者治疗医疗事故损害的县(市、市辖区)以上医疗机构的证明。医患双方为是否需要配置残疾用具发生争议时,可根据医疗事故鉴定结论中对患者的医学建议等 上的痛苦而以金钱支付方式给予的抚慰。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定,自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权 ...
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,我们认定的是李某在甲热水器厂工作期间发生的工伤。并未明确由谁来承担工伤的赔偿责任。请求驳回吴某的诉讼请求。 李某述称,我是在甲热水器厂工作 请求。 一审吴某败诉,二审维持原判 [案情分析] 县法院经审理认为,甲热水器厂是个人独资企业,在其存续期间与李某存在劳动关系。李某在用户对其负责售出的商品提出 ...
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,我们认定的是李某在甲热水器厂工作期间发生的工伤。并未明确由谁来承担工伤的赔偿责任。请求驳回吴某的诉讼请求。 李某述称,我是在甲热水器厂工作 请求。 一审吴某败诉,二审维持原判 [案情分析] 县法院经审理认为,甲热水器厂是个人独资企业,在其存续期间与李某存在劳动关系。李某在用户对其负责售出的商品提出 ...
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民事诉讼法﹥若干问题的意见》第207条:按照督促程序、公示催告程序、企业法人破产还债程序审理的案件以及依照审判监督程序审理后维持原判的案件,当事人不得 利息损失的权利。 第三、关于海浦公司和峰煤公司是否应当承担票据损害相应赔偿责任的问题。票据损害责任纠纷是指票据当事人或者金融机构工作人员因违反票据法的 ...
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的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第 》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定,因征求意见稿未发生效力,《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》又均已失效,故 ...
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应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条 争议,劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而,实践中无数的案例都给了此类企业沉重的教训。不签订劳动合同对用人单位的风险主要体现在以下三个方面:1 ...
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交易的认定特别是公司少数股东权利如何才能得到保护的实际操作问题。 一、公司关联企业的认定及其合同效力 上述案例中,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》 有关显失公平的民事行为或者要求公司董事、经理、控股股东及第三人向公司承担赔偿责任的,则少数股东即不能行使派生诉权。只有在公司怠于行使权利, ...
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,应予以驳回。此外,在审理此类案件过程中,还应注意审查物业管理企业的收费标准是否经过物价部门审核,是否明码标价;对特殊服务收费,业主及物业管理企业 立即恢复原状,给业主或使用人造成损失的,还应当判决物业管理企业承担赔偿责任。据此,物业管理企业利用物业设置经营性设施,应当征得业主或业主委员会的书面同意, ...
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,我们认定的是李某在甲热水器厂工作期间发生的工伤。并未明确由谁来承担工伤的赔偿责任。请求驳回吴某的诉讼请求。 李某述称,我是在甲热水器厂工作 请求。 一审吴某败诉,二审维持原判 [案情分析] 县法院经审理认为,甲热水器厂是个人独资企业,在其存续期间与李某存在劳动关系。李某在用户对其负责售出的商品提出 ...
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违约为由主张赔偿逾期付款损失的,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。 3、被告一为一人公司,是否可以要求被告 其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》即法释〔 ...
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