赔款至今未过二年，所以本案并未超过诉讼时效；而被告所称按五保待遇落实的问题，因五保与工伤非系同一范畴的概念，且双方未有明示变更协议，故对其所辩不予采信 下，人身损害赔偿案件的诉讼时效为一年。但本案的特殊情况是，当事人在事故发生就赔偿问题达成了按年给付的协议；那么在此情形下诉讼时效是按一年计算，还是参照 ...
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是同一环境侵害事实造成，但因李苗是A县化工厂的工人，在工作中的工伤应有A县化工厂按国家有关劳动保护的规定处理，李苗对此不服可申请劳动仲裁， 的赔偿，在2001年2月26日公布的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中对精神损害赔偿做出了明确规定。解释第一条规定“自然人因下列人格 ...
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在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤，应认定为工伤，根据劳务合同，装卸公司应履行给付补偿的义务。其次，由于本案事故是在港口作业 民法通则》第一百一十九条规定了人身伤害的赔偿范围，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144、145、146、 ...
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在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤，应认定为工伤，根据劳务合同，装卸公司应履行给付补偿的义务。其次，由于本案事故是在港口作业 民法通则》第一百一十九条规定了人身伤害的赔偿范围，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144、145、146、 ...
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，应视为建立了医疗服务合同关系，应当承担给付医疗费的欠款责任。 关于其亲属要求医院赔偿问题，县医院认为，谢医生自杀前一天，与其妻子在医院值班室发生争吵， ，从劳动法律法规的角度，自杀员工故意结束自己生命的行为，虽然不能享受工伤、医疗等社会保险待遇，但是其遗属可以根据当地的规定依法领取丧葬补助金和抚恤金 ...
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的部分不得超过劳动者当月工资的20%。本案中，劳动合同没有约定关于劳动者自身原因给公司造成损失要承担赔偿责任，而且，厦门公司如果受到损失也并非仅是答辩人自身 原因，还有财务部门以及公司管理不利等多方原因所致。公司领导者在第二批货物发货问题上存在明显的过错（甚至可以说是故意）在明知荷兰公司被骗的情况下， ...
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之列，用人单位因此不应再承担《劳动合同法》第八十二条关于未签订书面劳动合同的赔偿责任。至于双方订立的劳动合同条款不完备、内容有欠缺，均应 一致由用人单位提出解除劳动合同。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践， ...
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送来了1000元和3000元的医疗费。 出院后，在与包工头李老财和雇主协商工伤赔偿事宜过程中，张德福吃了无数的闭门羹。李老财坚称，张德福受伤 生效之日起十日内履行完毕 本案主审法官随后表示，我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ...
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关于受理非法用工单位与伤亡人员劳动争议案件有关问题的通知 （广东）各市、县、区劳动争议仲裁委员会： 为贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部令第19号）， ...
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8800元，余290000元被申请人未支付。期间，申请人B在施工过程中发生工伤，2011年12月20日被申请人同申请人B达成了《协议书》并出具了 资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”； 国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（八）中规定，“所有用人单位招用农民工都必须依法 ...
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