元，陈先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动关系赔偿金 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八十二条第一款、第八 ...
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签订房屋买卖合同，但蔺某表示拒绝，故我决定没收其定金，并不再向其出售诉争房屋。第三，郑某、蔺某交付的定金是签约定金，截至2006年12月31日，蔺某没有交 郭某的辩解意见，不予采信。据此，一审法院依据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条之规定，判决如下：一、确认郑某、蔺某与郭某之间的 ...
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个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的 其作为无效劳动关系对待，则一般应走工伤认定之路径；只有在非因自身原因未进行工伤认定的前提下，才可以根据全国民事审判工作会议纪要第四十八条规定，请求 ...
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监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院 。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。农民工 ...
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安排从事力所能及的工作后，存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位依法解除劳动关系的，应当允许。八、用人单位以未收到劳动 的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满终止劳动 ...
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时未为其办理社会保险，且不给申请人任何工伤赔付，被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的相关规定，侵害了申请人的合法权益。 二、案情分析及仲裁思路、请求 代理 申请人的合法权益。 2、根据《广东省工伤保险条例》第三十四条规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金， ...
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元，陈先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动关系赔偿金 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八十二条第一款、第八 ...
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申请人的工龄工资包含在基本工资1160中，每月固定发放。2014年度，被申请人发放的工资条仅显示申请人的正常工作时间工资为1380元/月。被申请人主张1380元/月已包含 人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第五十条、《广东省工资支付条例》第十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款 ...
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的应发工资作为计算基数。 计算经济补偿中劳动者工作年限的确定 ，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 干部安置暂行办法》（中发〔２００１〕３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔１９９３〕５４号 ...
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，严重违反了公司的规章制度。为维护厂纪，原告依据《XX公司劳动用工管理制度》第八章第五十二条之规定，于2009年11月2日与被告解除了劳动关系 合同。后原告不服诉至我院。 另查明，原告焦作市XX工业有限责任公司劳动用工管理规章制度中第三十二条规定，基层单位工人请假由班组长签字同意，基层负责人批准；第三 ...
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