，与公司签订了无固定期劳动合同。工作中，王某参与了公司的一项新工艺流程设计，公司与王某签订了保密协议，协议中约定：王某在工作期限内应对公司的 用人单位商业秘密的有关事项"，根据以上规定，用人单位为了保护自己的商业秘密，可以通过合同或协议的方式约定劳动者保守商业秘密的措施和事项，提前通知期和竞业限制就是 ...
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实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。 在本案中，双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商地变更合同，是造成矛盾的重要原因。由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动 ...
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实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。 在本案中，双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商地变更合同，是造成矛盾的重要原因。由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动 ...
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从08年1月1日起，职工在用人单位工作十年以上的，应当签订无固定期限劳动合同。王晓林可以向主管劳动部门申诉，要求居中调解；也可以申诉要求自己在 这个行为违法。其次，因用人单位威胁、强迫，劳动者已经与用人单位签订了自愿解除劳动关系协议书的，劳动者应当注意收集用人单位威胁、强迫的相关证据，比如强制要求签订 ...
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调解仲裁委员会经审理后于日前作出裁决书，这也是河北省历史上第一例飞行员辞职案的劳动仲裁案件。 【案情简介】 张某是某航空公司河北分公司的一名飞行员，1998年进入某航空公司河北分公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同。 2011年6月，张某按照《劳动合同法》的规定提前三十天向某航空公司河北分公司 ...
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自2009年11月26日至2010年10月25日止），未签定无固定期限劳动合同双倍工资3650元/月×2个月=7300元； 2、裁定被申诉人支付 请求费用。为维护申诉人合法权益，特具状贵委，望依法裁定。 此致 景德镇市劳动争议仲裁委员会 申诉人： 二0一一年五月二十一日 附：1、申诉人身份证复印件一份 ...
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日进入上海某轴承公司担任销售工作。2008年1月，公司与陈某签订了无固定期限劳动合同，约定税前年薪为5万元，工作岗位为质量工程师，公司对陈某实行电子 ，公司已经没有其他合适的工作岗位给其安排，公司于2010年11月底据此解除其劳动关系的做法符合法律规定，只需要按照陈某的实际工作年限给予其经济补偿即可， ...
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赖某于1994年入职某食品公司任电工，双方2008年签订了无固定期限劳动合同。2008年12月8日，赖某接到口头通知被公司裁员，一同裁员的还有同 等同解职的经济补偿金问题提出代理意见认为：经济补偿金的发放对象是离职（辞退或协商解除合同）的员工，而年终双薪是针对在职的每一个员工，而无论该员工今后是否离职 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１６条规定，可以视双方存在无固定期限劳动合同关系，中卫县劳动争议仲裁委员会的通知书违反法律规定。因此，中卫县人民医院作出关于辞退张桂英的报告、用以解除劳动关系的行为，不符合法律规定且程序违法，应予撤销。张桂英与中卫县人民医院长时间 ...
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年在公司工作至今，并且于2000年1月20日与单位签订了无固定期限合同。但是刚签完合同不久，纤维板厂便解体了，七公司的领导一直没有给他安排工作。 今年公司劳动人事处找他，他以为公司要给他安排工作，谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司纪律，连续72天不上班，要 ...
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