。同时，被告陈某提出反诉，要求X机械公司赔偿其应为陈某缴纳而未缴纳的纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等共计9 750元， 审理 负担的社保费用和个人所得税，其未履行该项法定义务将受到劳动监察和税务部门的处罚。故其根据法律规定代扣代缴相关税费后将剩余工资支付给劳动者，是恰当合理的。 ...
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施工时不幸摔伤，有关赔偿问题至今没有商定。 据介绍，10月21日下午，在承朝高速第20标段，负责为高架桥挖孔柱的傅维国忙完 年内申报。“如果没有签订劳动合同，要先到劳动仲裁部门确认劳动关系，再到工伤保险部门进行申报。责任由有资质的用工单位负责。” 徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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为了弥补了这个严重漏洞。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者１０００元以上５０００元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿 ...
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残疾程度鉴定标准（试行）》（自2005年1月1日起实施），以及《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》、《事故伤害损失 。对照第（二）款，只有2004年4月14日发布实施、由司法鉴定主管部门司法部制定的《人体损伤程度鉴定标准》能够相符合。本案鉴定单位江西宜春司法鉴定中心， ...
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责任。 在法庭上，林某对交警部门关于事故责任的认定没有异议。但他不同意赔偿陈某的医疗费中，由医保统筹基金支付的那部分医疗费。 经法院一审查明， 。法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的， ...
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可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向主管部门报告后，可以裁减人员：——用人单位依照《中华人民共和国企业破产法 .7.3乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。A.7.4甲方为乙方提供以下福利待遇 。A.8 ...
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，原告公司受到了极大损失。故此，原告请求被告理应赔偿由此给原告公司造成的一切损失。三、被告提出支付非工伤待遇请求已超过仲裁时效。被告之子XXXX于2008年 称被告的请求已超过仲裁时效，因从事故发生之日起被告找有关部门处理XXXX死亡之事，2008年8月19日才有结果，被告于2008年8月30日就申请 ...
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规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力 无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。 综上，本代理律师认为，无论从现有法律规定来看，还是维护用工和谐的角度，对二倍工资 ...
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标题】人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则（试行） 【发布部门】北京司法鉴定业协会 【发文字号】 【发布日期】20110211 【实施日期】20110301 。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件中受伤人员的误工期、营养期和护理期评定。 2总则 ...
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