天地过去，三个亲生儿子如今都已成家立业。继子孙小某也已成人，并走上了工作岗位。而原告自己却感觉自己真的老了，到老时却有些眷恋孩子们，于是原告陈 的意向。 综上所述，赡养案件类型并不属于必要共同诉讼的范畴，老人如果只起诉部分子女赡养问题，经法院释明后仍坚持原来主张，法院可以不列未被起诉的子女为诉讼参与人 ...
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退休不叫提前退休，而改称退出生产工作岗位，与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休，从来没有年龄和工龄条件的限制，不存在是否提前的问题。提前退休是相对养老保险而言。现在经过工伤保险改革，就要把工伤全残退休与养老退休区别开来。这里 ...
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易某交往进一步密切，李某怀孕，双方决定结婚，李某在公司被调离了原来的工作岗位，待遇也降低，李某与公司之间产生矛盾。2009年7月份，李某生育 关系的解除，婚姻存续期间就此起诉所获得的赔偿金，是否属于夫妻共同财产？ 要解决这个问题，必然要回到我国婚姻法关于夫妻共同财产的相关规定。 我国《婚姻法》第十七条 ...
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年3月至2011年3月31日止，李敏到郑州顶香食品有限公司从事的工作岗位为操作工。 2、工伤职工李敏于2011年1月27日上午9时，在 审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-373405.html -了解详情
年3月至2011年3月31日止，李敏到郑州顶香食品有限公司从事的工作岗位为操作工。 2、工伤职工李敏于2011年1月27日上午9时，在 审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的， 劳动关系协议书：（1）申诉人被迫与申诉人订立的不平等协议：申诉人不想离开工作岗位，但是被申诉人强行让申诉人离开：有申诉人递交的当天（2009年2月7 ...
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第三十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的 、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助 ...
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第三十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的 、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助 ...
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第三十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的 、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助 ...
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第三十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的 、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助 ...
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