发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接手续的重要形式，涉及 企业加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
得不到任何报酬，过错完全在于自身。从法律角度来看，不会允许因为自己付出了劳动，但由于自己的过错而得不到报酬的损失要由无过错方承担。技术文件 减少经济损失。所以，××建材有限责任公司断然采取单方解除合同是合法的，也是合理的。……二审法院审判情况：二审法院审理后认为，上诉人与被上诉人签订的技术转让合同规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-60400.html -了解详情
顺公司从事生产运输工作，双方未签定劳动合同，德顺公司未依法为周某缴纳社会保险费。德顺公司于2016年6月13日出具的收入证明载明，周某每月工资 的劳动关系，符合法律规定。周某因工致残程度为八级，其提出解除劳动关系，现其主张一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-771797.html -了解详情
代表人：***，电话：*****。 根据申请人本人陈述案情：申请人于2012年5月21日入职被申请人处，职位：木工。双方未签订书面的劳动合同，未办理养老、医疗、 本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-555062.html -了解详情
案情介绍 卢某，张某等四人与中铁二十三局某公司因劳动纠纷一案，向渝中区人民法院起诉，要求经济补偿金，失业保险金等。 上述四人在公司工作 4人工作年限缴纳社保，缴费基数低于本人实际工资，并为按照劳动合同约定提供劳动条件等事由，劳动者可以依据劳动合同法解除劳动关系，最终判决公司支付4人经济补偿金，失业保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-541357.html -了解详情
已审理终结。申请人诉称：申请人贾XXX于2008年5月到被申请人河南XX公司工作。在职期间申请人的月平均工资为3135元。在工作期间，申请人每周被 基数远低于本人的实际工资。在职期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工违法行为严重损害了申请人的合法权益。故申请人请求与被申请人解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-515077.html -了解详情
2日进入宁波某装饰材料有限公司工作，公司一直未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社保保险。2013年8月6日，公司提出与党某解除劳动关系，但并未依法支付经济补偿金。 ，但却无装订的痕迹，明显是后来打印。二是工资是现金发放，但却无员工本人签字。三是工资单中载明的工资超低，不符合市场行情。 经过质证，法院采纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-505269.html -了解详情
乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的； 2．乙方履约期满滞留不归及触及我国 抗拒的原因影响执行本协议时，则应延迟执行本协议的时间期限，或经双方商定解除本协议。 四、本协议一式三份，经甲、乙双方签字后生效，双方各 ...
//www.110.com/ziliao/article-373306.html -了解详情
查明：申请人于20 1 1年1月1日入职被申请人公司从事拉经工一职，双方签订劳动合同，双方约定申请人工资由基本工资1200元和计件工资构成。申请人入 26日提出仲裁申请时，要求被申请人支付一次性伤残就业补助金，视作申请人于当时提出解除劳动关系，本委予以支持。被申请人除应支付一次性伤残补助金外，还需支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-352212.html -了解详情
，本人还须履行无权代理人所订立的合同义务。该观点显然忽视了本人的意愿和利益。其三，缺乏本人承担民事责任的法理依据。如果本人与无权代理之间毫无关系，也须 应承担的责任部分。实务中主要有两种情况，一是解除了代理关系的保险代理人骗取保费的行为。在保险公司解除了保险代理关系后，如果客户基于保险代理人过去的特定 ...
//www.110.com/ziliao/article-298281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务