且张某受伤并没有发生在工作场所和工作时间内，不应当认定为工伤。 第三人同意被告的意见。 分析： 笔者认为，本案原告受伤害的情形既非《工伤保险条例》十五 第十四条职业病及与工作无关的原因引起的伤害的情形。因此，判断原告是否认定为工伤只能判断其伤害的原因是否与工作有关，即是否因工作原因或因工作有关的准备性 ...
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虽然本案调解成功，12348律师张雪松提醒市民注意：本案中用人单位和劳动者签订过工伤自负的协议，这样的条款是违反相关法律规定的，是无效合同。其次，工伤 违章操作行为，一旦受伤，仍作为工伤处理。如果单位给工人办理工伤保险，相关赔偿费由工伤保险基金支付，如果单位没有办理工伤保险，费用由单位承担。 徐涛律师 ...
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，该校学生晚饭时间为17：20-17：50，厨师于其后下班。 【分歧】 《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的， 是其临时的居所，回淮阴区王营镇家中应视为“上下班途中”的“合理路线”；棉花中学没有关于厨师上下班时间的规章制度，只是一般在学生晚饭后下班，不能排除厨师晚饭后 ...
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已经办理了保险的同事李某的名义治疗，以后可以报销”。张某不明白利害关系，加上身负重伤，自己也没有能力支付医疗费，就同意了。 本来一起简单的工伤案件， 人民法院强制执行。好在依据2008年5月1日后施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤索赔案件实行“一裁终局”。否则，该厂又可以向人民法院起诉了，再来一次 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被申请人公司辩称，公司并没有提出合同期满不再续签，而是王某自行提出终止合同，故公司不同意王某的申请请求。 2、案件查明 ：“职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 ...
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秋菊不明白，丈夫明明是在工作车间里晕倒的，48小时未死，就不能算工伤?这个“48小时之内和之外” 的规定太缺少人情，让死者家属雪上加霜。 憋闷加悲痛，自然 仍然是：翟东洪病亡这种情况按目前实行的《工伤保险条例》的有关规定，构不成工伤，所以要求按工伤赔偿没有法律依据。 台州、临海党政领导为病亡家属批示 ...
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场所作如此宽泛的理解，才能真正保护职工的利益。本案王某到公司的其他部门借工具，没有走出整个公司，应该仍属于工作场所。 3、职工受到的伤害是由工作原因引起。 就普通 工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的条件，且没有《工伤保险条例》第十六条所指的情形，应当认定为工伤。 南阳市中级人民法院 卢国伟 常照军...
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年2月份工资209元；2002年3月份工资305.5元。原告在被告医疗期间没有支付工资给被告。2002年度佛山市顺德区的职工月平均工资为1247.58元。 原审 认定，故被上诉人王光辉所受的伤为工伤，依法应享受工伤待遇。由于上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，故被上诉人的工伤待遇依法应由上诉人负担。劳动 ...
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车程，该校学生晚饭时间为17：20-17：50，厨师于其后下班。 【分歧】 《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的， 仅是其临时的居所，回淮阴区王营镇家中应视为上下班途中的合理路线；棉花中学没有关于厨师上下班时间的规章制度，只是一般在学生晚饭后下班，不能排除厨师晚饭后稍 ...
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为与其履行的工作职务没有关系，系其个人行为，构成用人单位以外的第三人侵权，虽用人单位基于龙某在工作中受伤构成工伤而履行工伤保险待遇赔偿责任， 计算方式无异议，法院对该金额36081.90元予以认定，孙某抗辩称不予赔偿，没有法律依据，法院对其的抗辩意见表示不予采纳。关于残疾生活补助费12531.20元， ...
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