共同所有，具体包括双方在婚姻关系存续期间所得到的工资、奖金、生产经营的收益、知识产权的收益、继承或赠与所得的财产，其他应当归共同所有的财产。并且规定， 。 《中华人民共和国婚姻法》第三十九条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 ...
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{0第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。}0{Article 23 Employers and workers may stipulate such issues as keeping confidential the business ...
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规定约束，即用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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中，笑笑生酒厂和兰陵美酒公司对损失的赔偿数额问题进行了协商，并达成调解协议，笑笑生酒厂赔偿兰陵美酒公司经济损失27万元，审计费5000元由笑笑生酒厂负担。 赔偿数额认定所带来的思考 按照被侵权人的实际经济损失确定赔偿数额，是人民法院审理知识产权案件中较常采用的一种计算方法。但在实际审判中，法院要想查明 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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本案原告。开庭审理前，经原、被告同意不对房屋进行评估，法庭主持双方当事人调解，达成如下调解协议：一、房屋由被告赵某所有，被告赵某补偿四原告现金6万元；二、李某兴 ，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的 ...
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规定约束，即用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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，全权处理华盖公司在湖北省区域内摄影图片作品著作权的维权案。通过我所首席专业知识产权律师肖小勇等的共同努力，目前已有武汉武大卓越科技有限责任公司、 医药有限公司、武汉船舶设计研究所、武汉华工激光工程有限公司等七家公司先后与华盖达成和解协议，对其侵权行为进行了赔偿并受让了图片的著作权。 华盖创意（北京） ...
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规定约束，即用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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但其系合法的音像制品的著作权人，徐某只是演员，双方没有合伙制作出版发行的协议；按照著作权法的规定演员享有的权利为署名权和获得报酬的权利，其出版发行的 。原告的该意思表示不够成自认，且被告也否认双方存在合伙的口头协议。第三，知识产权具有相当于物权的一些特征，未经权利人许可，任何人均不得行使法律赋予权利人 ...
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