。于是他向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和 和劳动者签订劳动合同，用人单位便须承担相关法律责任。本案中，由于企业自身管理疏忽，导致相关证据的灭失，只能由企业自行承担后果。 值得劳动者和用人单位 ...
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。于是他向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和 和劳动者签订劳动合同，用人单位便须承担相关法律责任。本案中，由于企业自身管理疏忽，导致相关证据的灭失，只能由企业自行承担后果。 值得劳动者和用人单位 ...
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解决的，因为原告的问题涉及人事、编制、财产等诸多部门，涉及现行的人事管理体制、相关政策机制、相关政策的衔接等方方面面的因素，但最终还是由人事部门决定的 称谓，而非代表职业性质及工作岗位。事实上，原告作为国家机关的正式在编人员，其编制的去留、工资待遇的核定均由其所在单位的上级组织人事主管部门决定。综上 ...
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：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源 为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。具体内容包括：1、对企业工作人员的电话咨询，能够即时回答的，即时回答。问题较为复杂的和以电子邮件等形式 ...
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：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源 为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。具体内容包括：1、对企业工作人员的电话咨询，能够即时回答的，即时回答。问题较为复杂的和以电子邮件等形式 ...
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底冲铅锌矿的矿产勘查、开采及已建选场承包给赵树楷，由其自行组织施工人员，自备生产器材勘采矿石，所有勘查及矿山生产采矿费用、电费由其承担。承包期限自 爷支付的工资105000元与赵树楷无关，赵树楷管理矿山期间已向李主爷支付了全部工资。? 针对赵树楷的上诉，成茂公司答辩认为，原判认定事实清楚，适用法律正确 ...
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7、8月份，因经营需要，原告将北京地区的业务委托给东方家园公司管理，但所有员工的工资仍由原告发放，原告的生产、销售等正常业务均无变化。被告的 社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对 ...
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能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照相同或相近行业上一年职工平均工资（上一年度城镇居民/农村居民人均可支配收入）。误工时间：①受害人接受治疗的 律师邹超律师提醒：根据河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干。包干标准为： ...
//www.110.com/ziliao/article-506175.html -了解详情
能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照相同或相近行业上一年职工平均工资（上一年度城镇居民/农村居民人均可支配收入）。 误工时间：①受害人接受治疗的 律师邹超律师提醒：根据河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干。包干标准为 ...
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其承担责任。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。解读：本条明确 加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其加班的证据都可以提供。同样，对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要 ...
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