的情况。聘用通知书明确表达了录取原告的意向，导致原告辞去原工作，造成原告失业及劳动收入损失，故请求法院判令被告赔偿原告档案资料查阅费人民币40元，体检费285 原告在未与被告正式达成劳动合同前自行与原单位解除劳动关系，由此引起的损失属原告自身过错，不能归责于被告。 【审判】 上海市浦东新区法院经审理后 ...
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同年6月,因俱乐部拒绝确认与黄某存在劳动关系,黄某父母申请仲裁,裁决最后确认双方的劳动关系。俱乐部不服,向法院起诉。近日,上海市静安区法院判决该俱乐部与黄某间 没有劳动关系 静安法院的判案理由是,围棋俱乐部与黄某虽未签订劳动合同,但黄某在工作时佩戴有俱乐部名称的吊牌,俱乐部网站也称黄某为注册教练。黄某 ...
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公安机关提告，追究你犯罪责任。林某于2010年6月17日向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解约补偿金18万元及其100％赔偿金 一致的判决，某公司败诉。律师评析：用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月 ...
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案情概要 笔者代理的一起由上海市劳动仲裁委员审理的劳动仲裁案件，委托人是一家境外上市企业，单位通过某大型招聘网站发布招聘财务总监一名的信息，并附有详细 ）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；”员工虽极力否认自己曾提交过虚假的注册会计师证复印件，但面对单位 ...
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元，但是酒店一直没有和我签劳动合同，也没有给我缴纳任何保险和交金。请问律师，如果我辞职去申请劳动仲裁，可以提出哪些要求？ 胡小姐上海市欣隆律师事务所杨东律师(本文刊登在上海法制报我要找律师栏目)回复如下：在《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...
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劳动者，被告系某公司。因被告录用原告后，未与原告签订劳动合同，原告向劳动仲裁提出双倍工资的请求。劳动仲裁中，原告未请律师。因没有提供符合要求的证据， 相互印证其在被诉公司工作的事实。其工资是现金发放的，虽无证明，但是按照上海市最低工资标准后计算后，与实际的数额也出入不大。我们告知原告，法院判决时可能 ...
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案情简介：申请人徐某与某健身会所有限公司因劳动合同纠纷发生争议，于2011年4月25日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人某健身会所 现公司法定代表人于2010年8月接管公司事务；2、申请人并未提供被申请人解除合同的证据，大量证人证言表明，申请人系主动离职；3、通过对相关同业人员 ...
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，三人均没有签订劳动合同。2008年3月，该公司口头解除了三人的劳动关系。张某、王某、李某均不服公司的决定，于2008年5月向上海市某仲裁委申请了 在律师的帮助下，张某等人提供了工作服、证人证言等有关证据，证实了双方的劳动关系。 本案经过法院的调解，最终该物流公司同意支付张某等人每人5000元。 段 ...
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劳动者，被告系某公司。因被告录用原告后，未与原告签订劳动合同，原告向劳动仲裁提出双倍工资的请求。劳动仲裁中，原告未请律师。因没有提供符合要求的证据， 相互印证其在被诉公司工作的事实。其工资是现金发放的，虽无证明，但是按照上海市最低工资标准后计算后，与实际的数额也出入不大。我们告知原告，法院判决时可能 ...
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贤区金汇镇某农村。 【案件焦点】 伤残赔偿金是否可以适用城镇居民标准？没有社保劳动合同误工费如何多主张？ 【赵尚晓律师-办案过程】 侵权案件首先是责任认定。关于 且在非农居民家中租房居住满一年，其日常生活已成非农状态，故本院按照上海市上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起计算20年”。 注： ...
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