原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之 放弃治疗的行为也是在此情形下作出的。本案在劳动部门作出了认定工伤的决定，一审法院判决维持该具体行政行为的情况下，在二审审理期间，审判法官从严格审查，同时 ...
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第三人来说，只能是意外伤害，而非事故伤害。《工伤保险条例》第十四条第三项规定，意外伤害能认定工伤的前提条件是因履行工作职责。第三人作为随车装卸工，其 因此，第三人的受伤不符合第一项规定的认定工伤的情形，该项也被排除。 三、第三人意外伤害并非因履行工作职责所致。 因意外伤害能认定工伤的只有剩下的第三项因 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的 从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的 从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发 ...
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到县“人社局”及市“人社局工伤处”咨询后，也得到了超过工伤认定期限，不能认定工伤的结论。张某及其母亲心灰意冷、垂头丧气、不知所措。 该案主要争议焦点是未经工伤 自己的身份地位；在办理外地案件中，李律师能坐火车就不开汽车，有普通火车就不坐高铁；住宾馆只要卫生条件干净即可，从不要求当事人提供高档宾馆，高档 ...
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不予认定工伤决定。谈某不服，遂向鄞州法院提起诉讼。[ 法院判决 ] 吸烟受伤不能认定工伤在庭上，谈某诉称：自己当时因公司安排连续加班，导致身体过度疲劳， 解乏提神，不慎着火，将其身体大面积严重烧伤。谈某认为，自己的情况符合工伤的条件，理应享受工伤的待遇。被告鄞州区人力资源和社会保障局辩称，原告主张其系 ...
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劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的条件之一是员工与用人单位之间存在合法的劳动关系。韦某在所办工厂未经注册登记的情况下 法律法规的，属于非法用工情形，因此小杨所受到的伤害不属于工伤。因此，小杨的相关损失就不能从国家的工伤保险基金中获得赔付，只能要求韦某赔偿。 ...
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医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇。这合理吗？邹超律师（河南省知名劳动工伤律师， 的。二是何某既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何 ...
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旧伤复发的。” 杜凯律师认为本案张某不符合认定工伤的条件，所以张某不能被认定为工伤。 虽然本案张某不能被认定为工伤，但是张某也应当享受职工因病或非 办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条本规定自1995年1月1日起施行...
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医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇。这合理吗？邹超律师（河南省知名劳动工伤律师， 的。二是何某既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何 ...
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