所应承担的责任也不是因其违反雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务；雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权， ，在此，雇主没有免责事由。雇员受害的赔偿责任属于无过错责任，即使雇主没有过错，也要承担赔偿责任，除非其能够证明有免责事由。本案中胡某的损害并不是 ...
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为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，该赔偿责任不应由自己承担。 被告新城市管理公司辩称，原告受伤与 不具有相应的认知能力和控制能力，故其本人不存在过错。原告的监护人是完全民事行为能力人，对被监护人负有监护义务。被监护人在公共场活动时，监护人理应尽到更 ...
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应尽的注意义务所致。显然，在这一损害事实的因果关系锁链中，张X有过错是显而易见的。因此，根据侵权责任构成要件，本案损害后果的发生，与张X的过错行为有因果关系。 X是在利用其指派的无偿帮工人栽埋铁杆上有选任、监督、检查不当，而依转承责任对原告承担责任的;第三人张X是依其专业职责的注意义务疏忽，未指导栽埋 ...
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、法人由于过错侵害他人财产、人身的，应承担民事责任；受害人对于损害发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，各方当事人对于公安消防部门出具的《火灾原因认定书》 应尽到合理使用。这是出租与承租双方应尽的法定义务。即使双方在租赁合同中约定此类事件的发生由一方承担责任，另一方免责，这一约定均属无效。...
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损失应由其自己承担责任。第二种意见认为，李某某应当承担相应的补偿责任。因为胡某某在为双方共同拉饲料的过程中受伤，李某某对此事故的发生没有过错，不应承担赔偿 能割裂分开根据事故发生时的料是为谁拉进行评价。故胡某某并非为李某某义务帮工中受伤，而是在为双方共同运输饲料的过程中受伤。其次，根据《中华人民共和国 ...
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，由此造成鲁某受伤应承担相应的赔偿责任。其次，甲公司的搬运是否属于承揽？就《合同法》的规定来看，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 述其是接到电话便匆匆而来，并未涉及费用，故应认定为义务帮工。最后，就责任承担比例来看，鲁某虽有过错，但考虑到乙公司存在选任错误且在鲁某提出存在安全 ...
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一个木工在掌握拆除水泥横梁木模板时机及以后施工过程中也有安全注意的义务，由于其疏忽大意酿成损害的发生，也存在一定过错，可以适当减轻赔偿义务人的赔偿 涉及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应由谁承担责任以及性功能障碍残疾是否可以获得残疾赔偿的问题。关于赔偿责任主体，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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一个木工在掌握拆除水泥横梁木模板时机及以后施工过程中也有安全注意的义务，由于其疏忽大意酿成损害的发生，也存在一定过错，可以适当减轻赔偿义务人的赔偿 涉及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应由谁承担责任以及性功能障碍残疾是否可以获得残疾赔偿的问题。关于赔偿责任主体，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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一个木工在掌握拆除水泥横梁木模板时机及以后施工过程中也有安全注意的义务，由于其疏忽大意酿成损害的发生，也存在一定过错，可以适当减轻赔偿义务人的赔偿 涉及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应由谁承担责任以及性功能障碍残疾是否可以获得残疾赔偿的问题。关于赔偿责任主体，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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是否依法缴纳社会保险费；（3）是否依法享受社会保险待遇。 3、被检查的用人单位和个人有配合义务 社会保险行政部门实施监督检查是行政执法行为，代表国家行使权力，被 缴费，这会影响社保基金的安全和有效运行，有可能间接损害参保人的合法权益，用人单位应对此承担法律责任。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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