玲支付给柴文朝。此后，柴文朝向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：(1)中扶安徽公司支付解除劳动关系经济补偿金4500元;(2)中扶安徽公司支付双倍 ，中扶安徽公司项目部财务负责人支付了工资，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。中扶安徽公司未依法为被告交纳社会保险费，应按规定予以 ...
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工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定三公司与冯某之间为由华博电机公司主导的、混合的共同劳动关系，判决上述三公司连带支付未签订劳动 连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大。有观点认为不存在全日制的多重劳动 ...
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张XX，河南XX律师事务所律师，委托权限；特别授叔。案由：确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委申请与被申请人 认为：1、根据申请人提交的证据及庭审查明的事实，申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。2、申请人与被申请人均未提交证据证明 ...
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张XX，河南XX律师事务所律师，委托权限；特别授叔。案由：确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委申请与被申请人 认为：1、根据申请人提交的证据及庭审查明的事实，申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。2、申请人与被申请人均未提交证据证明 ...
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张XX，河南XX律师事务所律师，委托权限；特别授叔。案由：确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委申请与被申请人 认为：1、根据申请人提交的证据及庭审查明的事实，申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。2、申请人与被申请人均未提交证据证明 ...
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由被告负担。被告未答辩。本案争议焦点：1、双方是否存在劳动关系。2、原告要求被告支付工资及工资赔偿金65000元的事实和法律依据。原告提交证据如下： 其基本工资为5000元，故被告应支付原告2014年3月至5月未签订书面劳动合同的双倍工资30000元。原告要求每月按10000元支付其双倍工资60000 ...
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劳动关系。被告辩称：原告所诉不实，原、被告之间存在事实劳动关系，被告持证上岗，接受原告的管理，且领有工资，原告所诉不成立，其诉讼请求应予 仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与荥阳市XX石材有限公司之间存在劳动关系。2014年1月9日，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲裁字[2013]第240号仲裁 ...
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人证言中，证人证实了被告是经宁某某介绍到何某某承包的劳务工程做工中摔伤的事实，但不能证实原告安排被告到何某某承包的工程中工作并支付其劳动 2月12日至2009年2月15日与重庆市某某建筑劳务有限公司之间存在劳动关系。 【评析】 本案争议的焦点是胡某某在涉案工地工作期间是否与重庆市某某建筑劳务有限公司 ...
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等。我所刑事部主任陈定量律师受托担任诉讼代理人。律师观点：本案双方争议的焦点在于原告是否与被告B公司之间存在劳动关系。本案中原告与两被告签订的劳动合同从 两倍工资等。本案代理人认为：一、被告B公司与原告之间没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，事实清楚，证据确凿。本案的原告于2006年6月受被告A公司 ...
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证实与原告存在事实劳动关系，而原告仅以公司工作人员不认识被告为由拒绝承认劳动关系是不正确的，也不是确认劳动关系的必要条件。相反，市劳动争议仲裁委员会作出 日，被告纪某经人介绍到原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，双方虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格，且被告已提交 ...
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