十七条第（一）、（二）项的规定,广西?????限公司应当支付李??一次性伤残补助金即7个月的本人工资,因双方均未提供李??的工资金额,按上一年度的 赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2012—2013）》，结合本案审理查明的事实及原告的诉讼请求， ...
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基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级 营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇； ...
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期为6个月。后原告对被告的劳动能力申请再次鉴定，鉴定结论为8级伤残。在职期间，原告未为被告缴纳各项社会保险。工资通过银行转账方式支付， 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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承担原告的工伤保险赔偿责任；二、核发原告工伤待遇基数数额为多少。关于焦点一，被告已缴交建筑业工伤保险，原告在被告建设项目处工作期间因涉案意外事故受伤住院治疗， 享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残 ...
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、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，都是与伤残等级有关。 如果能够大概判断出伤残等级，就基本能知道此次事故的法定赔偿标准，在协商 、生活自理障碍等方面综合评定。 根据《劳动能力鉴定标准》，这些比较常见的情形可以认定为9级伤残： 1.交通事故、摔伤、跌伤、打击伤、爆炸伤等造成的 ...
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根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。 无不当，本院予以采信。同时根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和 ...
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元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩 ）、一次性伤残就业补助金64246元（2471元/月26个月）、鉴定费600元、检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤 ...
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元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩 ）、一次性伤残就业补助金64246元（2471元/月26个月）、鉴定费600元、检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤 ...
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元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩 ）、一次性伤残就业补助金64246元（2471元/月×26个月）、鉴定费600元、检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的 ...
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保险实施办法》第三十二条规定工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 护理费，共计7900余元，未支持一次性伤残补助金等三个一次性伤残待遇。遂向西安市新城区人民法院提起诉讼，但该院认为孙某在交通事故中已获得赔偿金，单位只应支付 ...
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