14 414.9元。 某物业公司辩称，韩某在我公司的岗位职责为物业收费，韩某与原告发生纠纷与其岗位职责没有关系，故其行为不属于职务行为，我公司不应对其 《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。由此可以看出，职务行为的构成要件为：1、身份 ...
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、用人单位应制定详尽的调岗调薪制度 1.1要明确岗位职责，定岗定职，量化岗位考核标准，薪酬与岗位进行挂钩管理； 1.2要制定一个调岗调薪标准制度， : 4、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 其中 变更劳动合同就是指用人单位享受单方调整的权利， 调岗法律依据为《 ...
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同意该公司自2014年7月1日至2015年6月30日期间，对高级管理人员岗位实行不定时工作制。该公司人力资源总监钱女士诉称，自贸区管委会在审批中将 行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。（文中人物均为 ...
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职务发明，不符合法律和事实，对专利权的归属适用法律不当。卫生部颁发的《医院工作人员职责》中规定，麻醉科医师有日常麻醉教学、科研的任务，故哈达改进麻醉器械， 在本职岗位上获得知识、技术、经验和信息混同起来，将职工的本岗位职责与个人所学的专业领域、与本职工作所属的行业混同起来，把个人在其专业背景下所作出的 ...
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事业单位法人证书、中共开封市住房与城乡建设局委员会汴住建党文[2012]20号文件、从开封市住房城乡建设局网站提取的“开封市××管理中心工作职责”及“关于举办××管理从业人员岗位证书取证和继续教育培班的通知”、2013年××培训费总明细单、收费清单及发票、牛××、郜××、张××、路××的银行卡交易 ...
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的证据对证据1无异议；对证据2真实性有异议，该证据上未加盖原告公章或相关人员签字，不能证明与原告有关；对证据3的真实性有异议，该组证据中未显示收款人 劳动关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系领班，原告未提交其领班的岗位职责证明其主张，故本院认为，原告该项主张证据不足，本院 ...
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的证据对证据1无异议；对证据2真实性有异议，该证据上未加盖原告公章或相关人员签字，不能证明与原告有关；对证据3的真实性有异议，该组证据中未显示收款人 劳动关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系领班，原告未提交其领班的岗位职责证明其主张，故本院认为，原告该项主张证据不足，本院 ...
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保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条 甲方责任 1．为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。 2．配备符合国家要求的 ...
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的证据对证据1无异议；对证据2真实性有异议，该证据上未加盖原告公章或相关人员签字，不能证明与原告有关；对证据3的真实性有异议，该组证据中未显示收款人 劳动关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系领班，原告未提交其领班的岗位职责证明其主张，故本院认为，原告该项主张证据不足，本院 ...
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保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条 甲方责任 1．为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。 2．配备符合国家要求的 ...
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