稿）有配偶者与他人同居，为解除同居关系，双方以借款形式确定补偿金，一方起诉主张另一方支付该补偿金的，人民法院不予支持。 （2010年5月稿）有配偶者与 蒋磊于2013年2月7日出具的忏悔书，证明被告杨柳在明知被告蒋磊已婚的情况下与其长期保持情人关系且被告蒋磊将大量财产赠与被告杨柳。 审理过程中，被告蒋 ...
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违反了合同约定，但合同并未设定红京印公司将在劳动合同结束后支付吴常根经济补偿金的数额，故该条款无效，无需承担相应的违约责任。笔者认为，吴常根违反 场所，支付劳动报酬，并为其积累知识、技能的情况下，其工作权和生存权已有保障。若再要求用人单位额外支付补偿金，有悖于公平。试想劳动者按劳动合同约定全面履行劳动 ...
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向单位发函，鉴于单位很强势，接着申请仲裁。对公司强调的理由进行驳斥。裁决对于经济补偿金未支付，因为单位发快递。唐A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也 依其他形式处理。所以受伤后，一定报劳动部门进行工伤认定。在治疗结束后，依据受害情况，做一下劳动能力鉴定，如果构成等级，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有 ...
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未向离职后的某某、某某支付竞业补偿金，故两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天杰公司造成任何经济损失；4、天杰公司所支付 一切事宜以员工手册及公司各项管理规定为准绳。第5项约定：不论在何时何地任何情况下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。 ...
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没有提供因被告超过6个月退回书稿而造成原告的经济损失的证据的情况下，对原告要求被告支付经济补偿金的请求，应依合同法相关规定，不予支持。 案情 1.本案纠纷的法律关系是什么；2.被上诉人湖南大学出版社是否已退还上诉人王志荣光盘；3.被上诉人湖南大学出版社是否应当支付上诉人王志荣经济补偿金。 关于第一个 ...
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合同将于2000年下半年到期，在这种情况下继续与职工续签劳动合同的可能性不大，不如采取与职工协商解除劳动合同，支付职工一定补偿金的方法，使职工在合同到期前能 协商一致，劳动合同可以解除的规定，与王某解除劳动合同，并依法支付了王某经济补偿金。解除劳动合同后，单位应及时要求王某离开工作岗位，按规定时间将其 ...
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履行。如果单位不同意继续履行或者劳动者自身不愿意继续履行，用人单位应当给予双倍经济补偿金。工作时被打谁赔偿【案例】 保安张**在工作过程中，为保护小 劳动关系后，用人单位可能不按照法律规定出具证明，直接以口头方式告知。在这种情况下，农民工朋友可以用录音笔或者手机，把公司负责人与自己解除劳动关系的情景 ...
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到改制为非国有控股企业工作的，解除原合同，在其自愿的基础上，可将经济补偿金折合为在改制企业的股份或债权；协商不一致的，解除劳动关系并支付经济 1987年没有任何违纪违法的问题，上诉人被被上诉人错误调查20多年，在没有任何结论的情况下，理应落实上诉人的一切待遇，赔偿损失，根本不存在超过诉讼时效问题。被告 ...
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诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也 发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。3.劳动争议事项涉及用人 ...
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后的王军委、陈洁霞支付竞业补偿金，故两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天杰公司造成任何经济损失；4、天杰公司所支付的 中一切事宜以员工手册及公司各项管理规定为准绳。第5项约定：不论在何时何地任何情况下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。 ...
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