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5月入职某公司分公司担任业务员,2017年4月升任团队经理。期间,张某在公司经营管理人员的组织安排下,以涉案公司的名义,以保本返息为诱饵,伙同他人直接向社会不 B公司在未事先告知和沟通的情况下,单方以马某涉嫌损害B公司的财产,私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由,单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产 ...
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辩护后张某被判处有期徒刑1年半缓期执行一年半。 24、蒋某利用其管理公司仓库的便利,私自将公司产品以低价出卖给案外人,获利 5万多元,公安机关以 后,被告人蒋某被判处有期徒刑三年缓行三年。 25、被告人钱某在公司担任高层管理人员,在工作中涉嫌职务侵占人民币600万元。其家属在了解案件后,经熟人介绍认识 ...
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对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工; (三)其他因生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
应该驳回原告的诉讼请求,被告在施工期间已经设置警示标志,并且原告的死亡是其不顾管理人员的劝说,强行上桥所致。笔者认为被告虽然设置了警示标志,但是没有采取 应负有较重的预防危害发生的义务。非在上述场所施工,如在野外,在商店仓库内施工,造成他人损害应按一般侵权行为处理。(二)必须是从事挖坑、修缮安装地下 ...
//www.110.com/ziliao/article-320102.html -了解详情
)和包装物料、辅料(或辅件)。4、工人如因工作不力(含工厂管理人员),经教育无效者,定作人有权向承揽人提出调换,但禁止 分_________次(即每月的_________日、_________日和_________日)在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续:双方必须派专人参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-316065.html -了解详情
)和包装物料、辅料(或辅件)。4、工人如因工作不力(含工厂管理人员),经教育无效者,定作人有权向承揽人提出调换,但禁止 分_________次(即每月的_________日、_________日和_________日)在承揽人厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续:双方必须派专人参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-306141.html -了解详情
,应该驳回原告的诉讼请求,被告在施工期间已经设置警示标志,并且原告的死亡是其不顾管理人员的劝说,强行上桥所致。 评析: 笔者认为被告虽然设置了警示标志,但是没有 应负有较重的预防危害发生的义务。非在上述场所施工,如在野外,在商店仓库内施工,造成他人损害应按一般侵权行为处理。 (二)必须是从事挖坑、修缮 ...
//www.110.com/ziliao/article-128258.html -了解详情
》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职业。3、其他因生产特点、 ...
//www.110.com/ziliao/article-502800.html -了解详情
有限公司(以下简称上海公司)进行销售。长沙公司只是名义上的货主,实际上是货物中转的仓库,上海公司才是直接受益人。而且上海公司的股东是朱某和其丈夫,两人各 转移风险,损害公司债权人的利益,以谋自己的私利,但是公司董事、经理等高级管理人员不能成为被告,因为该制度的设立是为了规制股东滥用公司法人人格逃避责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-178249.html -了解详情
》第4条规定:企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需 ...
//www.110.com/ziliao/article-173872.html -了解详情
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