在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款 业禁止协议的,有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按月计算不得少于员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。根据《意见》 ...
//www.110.com/ziliao/article-512937.html -
了解详情
审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件;7、应邀代表公司出席各类谈判;8、协调公司与政府相关部门关系;9、出具律师函、法律意见书、办理 同居的追踪与证据保全;(5)子女抚养权与抚养费的确定;(6)一方生活困难经济补偿的给付;(7)起诉前的调解;(8)制作起诉状、答辩状;(9)立案 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -
了解详情
合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日 转移等手续)。(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。(五)甲方在企业内公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -
了解详情
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-707037.html -
了解详情
不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册 让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -
了解详情
服务期;第23条规定:可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-550964.html -
了解详情
服务期;第23条规定:可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-546634.html -
了解详情
不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册 让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -
了解详情
不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册 让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -
了解详情
单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,并可以约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-499202.html -
了解详情