无多大差异的劳务合同、雇佣合同、承揽合同和代理合同极易与之混淆，造成仲裁和审判的失当。 依据书面或口头形式所形成的劳动合同关系，是劳动者将自己的 保护，劳动法给用人单位强制规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等，双方在行政上表现为隶属关系。 ...
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，单位还需不需要赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 齐某自2018年4月入职广州市某建筑劳务有限公司从事焊工一 伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 劳动者欲解除劳动合同的，除了工伤保险基金支付的赔偿款外，公司还需支付一次性伤残就业补助金，根据不同 ...
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决定，并非诉讼必须发生的费用，也并非诉讼造成的必然损失，且律师费也不是交通事故法定赔偿项目，于法无据，本院不予支持。 综上，本院认定 承担。被告桂林市TTY客运有限公司在被告TA财产保险股份有限公司桂林中心支公司投保商业第三者责任保险，根据保险合同约定且购买不计免赔，该赔偿款62970元（89957. ...
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合同终止，曹某工资起点每月800元。代表处以日贸公司名义与友谊公司签订了劳务合同，约定友谊公司根据代表处要求推荐人选，并且为代表处办理用工手续，进行人事管理 自己尚未毕业等真实情况的，则可能因构成欺诈而影响劳动合同的效力。三是不存在附生效条件劳动合同条件未成就的情况。如果用人单位明确将获得某种学位作为 ...
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情况的约300位驾驶员如欲退休，均要去法院起诉确认劳动关系。笔者在2018年代理了15位长客驾驶员确认劳动关系的案件，其中14位胜诉，一位因出现重大 的问题。这个工龄的计算不应单纯考虑劳动合同关系，应当实质考量劳动者具体的工作岗位，以具体的工作岗位作为判断依据。劳务派遣工是劳务派遣单位派遣到用工单位的 ...
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鹏劳人力从不拖欠工资。 证据三、鹏劳人力和电信公司签订的代理经营协议书。证明鹏劳公司是承包电信公司的业务。是业务外包关系，不是劳务派遣关系。 原告针对被告鹏劳公司提交的证据，发表质证意见为： 对证据一、2009年10月9日签订的劳动合同第四条规定和第十三条规定是相互矛盾 ...
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47466.76元，但该数额包括后续治疗费15000元。后续治疗费并没有实际发生，并且是不确定的，原告该诉请无事实与法律依据。另外原告在南宁市第一人民医院住院 不能提供蒋XX的身份信息、蒋XX经营店铺的营业执照、蒋XX与其签订的劳动合同以及为其缴纳社保或工资发放记录等其他证据证实其职业、收入状况及实际 ...
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：劳动争议基本案情： 许某在北京百安居销售“帮帮”牌炊具，以“帮帮”名义与顾客订立合同。“帮帮”牌炊具系大雅公司（杨某一人独资，有限公司，以下简称大雅）产品， 关系或雇佣关系而非劳动关系。而劳务关系是不支持双倍工资，保险赔偿，建议驳回许某请求。本律师代理许某，代理词摘要如下： …… 本代理人认为，争议 ...
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熊*之间是加工承包、合作关系，熊*平时承包公司的配件加工工程合同以及厂房租赁合同。发生交通事故后，崔*想要求熊*承担工伤赔偿责任。但因为工伤保险待遇赔偿的前提条件为双方之间存在劳动关系，而熊*与崔*之间仅为劳务关系，所以崔*无法获得任何工伤赔偿。后来，崔*想起熊*承租了佛山市**工业窑炉设备 ...
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掌权人，公司内部职级中的顶端人员，在现实中可以通过自己代表与自己代理获取劳动法上利益已是不争的事实。一方面，他们代表企业行使经营管理权，对企业的人事、 行使，现其并未提供证据佐证明星公司拒绝与其签订劳动合同，故未能订立劳动合同是其失职造成的，其要求支付未签订劳动合同另一倍工资的诉讼请求，应不予支持。 ...
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