,并不承担任何赔偿责任。〖案情〗原告:江苏省海外企业集团有限公司被告:丰泰保险(亚洲)有限公司上海分公司1999年7月16日,原告江苏省海外企业集团有限公司与法国 民法通则〉若干问题的意见(试行)》第178条认定案件所涉纠纷为涉外民事法律关系,并依据我国法律的有关规定将其具体识别为海上货物运输保险合同 ...
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除名通知。霍某向法院起诉,要求确认除名决定无效。 一审法院认定本案属于劳动合同纠纷,霍某应当向仲裁委员会申请仲裁,驳回霍某起诉,二审法院认定本案属于 的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法 ...
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关系,双方签订的劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。 [法条指引] 劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围、项目和标准以及本保险合同的约定,在保险单载明的责任限额内核定赔偿金额。”保险 《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第九条,并经该院审判委员会讨论决定,判决如下:一、第三人中国人民财产保险股份有限公司岳西支公司于 ...
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我是广东律师事务所律师李立银,受原告陈、、的委托及律师事务所的指派,代理其与市、、制品有限公司劳动纠纷一案。案前本人认真收集了有关本案的证据 《广东高院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十五条第2款规定:“劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在 ...
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竞业限制条款。用人单位在竞业限制期限内未按照法律规定与合同约定给付劳动者经济补偿的,竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者 、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定,严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对属于人民法院主管 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定”及第 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条规定,个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人 ...
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第三条、第五条,《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第59条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 的损失。本判决采纳了第二种意见。从本案例来看,劳动合同纠纷中因用人单位未履行缴纳保险义务造成职工损失,在法律没有明确规定的情况下,如何寻找双方利益的平衡点 ...
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自2010年4月开始就在该公司从事保洁工作,虽然用工双方未签订书面劳动合同,但已进行了口头约定,故结合其他用工事实证据,劳动人事仲裁委员会认定 的”,应当认定为工伤。现在执行的是修订后的《工伤保险条例》。2.四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 (川高法[2006]436号 )第二 ...
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纠纷案件,除了依据法律规定之外,必须要重视合同当事人的真实意思表达,也就是意思自治。而我们制订审理保险合同纠纷案件的司法解释,关键是要依照当事人(投保人、 的限制条款已在一些司法解释中出现,如最高法院颁布的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第60条就规定:当事人以约定违约金过高 ...
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