如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。 第六条 费用结算 甲方按月向乙方支付管理费每人每月（人民币） 元；甲方提前依法退回派遣员工的 。 A.甲方经乙方同意，直接向员工合法、按时地支付劳动报酬。甲方不得无故克扣或拖欠外派员工的劳动报酬；社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （ 未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-288706.html -了解详情
，不仅存在针对同一请求事项反复申请仲裁情形，而且明知答辩人XX展览公司不存在克扣其加班费用的情形下仍几次三翻提起相关诉讼仲裁程序，迫使答辩人应诉，分散 期间应当驳回其诉讼请求，且答辩人XX展览公司不曾拖欠被答辩人任何时期的加班费用，被答辩人亦不符合申请高温津贴的岗位要求。本着实事求是，解决问题态度，特 ...
//www.110.com/ziliao/article-520355.html -了解详情
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为 员工从甲方转入乙方,乙方一次性支付甲方600元管理费作为派遣员工与甲方合同终止补偿费用,该费用应在乙方与派遣员工签订正式合同三日内一次性向甲方支付。 3、乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-473538.html -了解详情
，上诉人认为被上诉人的起诉已超过诉讼时效，被上诉人称根据双方的合同还应对临时建筑等费用进行结算而双方一直未结算，上诉人称已作了结算，但未形成书面的结算。 工程款没有法律依据，且建设单位H省厅并未因Ｃ座住宅楼没有达到优良工程，而克扣上诉人的工程款。上诉人向被上诉人主张并未发生的损失，没有事实依据。因此对 ...
//www.110.com/ziliao/article-250491.html -了解详情
18年10、11月份工资。后被告以房屋销售不理想，原告并未给企业带来效益为由克扣了18年12月份工资1万元，19年1、2、3月份工资均未发放。原告 ，被告对原告基本工资标准和工资组成的抗辩亦不符合常理。故本院对被告主张的报销费用非原告工资组成部分的抗辩亦不予采信。综上，本院确认原告月基本工资为4万元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-850332.html -了解详情
一大型商场上柜，与该商场签订了商品供销合同。今年5月，万某起诉该商场克扣其货款5万余元，要求法院判决商场返还其商品销售所得货款。但是该商场提出其扣 外，向供货商直接收取或从应付货款中扣除，或以其他方式要求供货商额外负担的各种费用。从市场经济的角度出发，它是在市场调节下在零售商和供货商之间衍生的结果，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-300652.html -了解详情
和拆柜费等支出已经由第一被告负责人签字认可，应由被告报销清偿。 （三）原告借支给被告发放工资的费用应由两被告清偿 1、被告依法应当发放包括原告在内的员工工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-167269.html -了解详情
某建筑公司签订了《建筑工程施工承包合同》。为此，周某用自有资金支付了相关费用十多万元。而后，将该项目土地平整了作及房屋基槽的土石方挖掘工作承包给 理由是：《中华人民共和国义务教育法》第十六条规定，任何组织或者个人不得侵占、克扣、挪用义务教育经费，不得扰乱教学秩序，不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。 ...
//www.110.com/ziliao/article-58763.html -了解详情
日起的社会保险金。庭审中公司代理人认为：公司不了解自费住院情况，拒绝支付相关医疗费用，对外购药品也全部否定；李某已领取一次性就业补助金、一次性医疗补助金，双方以 遭遇工伤的劳动者权益的法律、法规，取得了一定进步，但实践中拒赔工伤、克扣待遇等行为的违法成本仍然低至近乎零，再加上执行程序中的痼疾，使很多 ...
//www.110.com/ziliao/article-704983.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务