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职X公司,任职铆工,双方签订劳动合同,期限从2009年9月30日至2011年9月30日,工资3400元/月。XX公司没有参加社会保险。2011年1月8日,在工作中从高处摔下导致右臂受伤,一直治疗到2011年2月22日。2011年8月3日被劳动部门认定为工伤。2011年9月30日被鉴定为九级 ...
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1996年5月6日,张某应聘于某建设开发公司工作,双方未签订劳动合同公司未为张某办理社会保险。1996年9月,张某结婚,同年11月12日 旷工,单位出具的考勤表不真实。她在试用期满后,多次要求与单位签订劳动合同,单位一直未予办理,不缴纳社会保险。申诉期间,因生活困难,为领取单位拖欠的工资,被迫在 ...
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的处理意见》,不再与陆正平签订劳动合同,而是强制要求陆正平与安徽省合肥力人力资源有限公司(简称:合力人力公司签订劳动合同,但承诺陆正平的工伤医疗费 三人合力人力公司签订劳动合同,但申请人陆正平的工作岗位没有发生任何变化,工资仍然由被申请人合九铁路公司发放,并且申请人陆正平的工伤医疗费一直仍由被 ...
//www.110.com/ziliao/article-290253.html -了解详情
措施除签订保密协议外还应该采取实际保密措施,保密协议的签订是我们登记著作权两年之后,没有证据证明其采取过其他保密措施。综上,请求驳回原告诉讼请求。 经审理 银行等单位,本院认定涉案软件具有实用性并可给其带来经济利益。第三,鑫万佳公司与朱?明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密,并将鑫万佳公司的内部 ...
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与被告朱某签订劳动合同,指派其负责国际市场开发,并明确约定:在合同期及解除合同的两年内,朱某不得擅自公开、转让或使用Y生化公司的商业秘密,不得直接或 的秘密性、保密性价值性的法定条件,不构成商业秘密:⑴四家客户信息不具有商业秘密的不为公众所知悉的特征,同时,Y生化公司与四家客户没有形成长期稳定的 ...
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日,郭晓鸣向嬴东回复邮件称:很高兴看到你对公司这么详细的看法,这梦驴公司一直期待的。希望在北京期间能与你见面交换意见。13、嬴东与郭 ,但是没有得到公司股东的认可,所以并没有执行,被告到公司工作,签订劳动合同,发放了工资社保,岂不是拿了两份工资?这份协议没有履行与本案无关。对证据十四的 ...
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公司辞退,该说法歪曲事实,公司根本没有辞退原告,事实上公司与原告于2014年11月1日签订劳动合同劳动合同期限为2014年11月1日至2019 ”。原劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定:“劳动者患病或者非因工受伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,不能从事用人单位 ...
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6月20号受的伤没有联系。召陵区劳动人事争议仲裁委员会直接认定段XXXX与公司劳动关系成立错误。段XXXX即使与公司劳动关系,只是在2013年6月 了以下证据:1、仲裁裁决书一份。2、该公司与楚XXXX签订的劳务施工合同。均为了证明被告与原告公司不存在劳动关系。经质证,被告对原告所提交的证据 ...
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单位是“错误的”。羿富公司还认为劳保局认定工伤的程序有问题,劳保局在受理工伤申请时,没有按照有关规定给予羿富公司“充足的情况回复时间”,更 不保存证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识,尽量确保用人单位签订劳动合同,要求单位缴纳社会保险或外来从业人员综合保险。一旦发生工伤事故,劳动者 ...
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。2011年9月7日,被告违法要求原告离开公司。原告自入职以来,被告以各种借口拒绝签订劳动合同,并未缴纳各项社会保险,原告加班被告一直未支付加班费。因被告未依法缴纳生育保险 交接手续,之后就不要来上班了,并说就是来上班没有工资。9月7日下午,与曹丹办理了交接,经手保管的财物交给了曹丹,曹丹是 ...
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