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机关通报企业合规建设进展情况,邀请参与合规检查,并认真吸收公安机关对合规制度完善提出的意见。2021年8月5日,鉴于该公司员工数少、业务单一、合规建设相对简易的情况,第三方监督评估小组提出缩短合规监督考察期限的建议。检察机关听取市场监督管理部门、税务部门意见后,决定将合规 ...
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项目急着上线,需要工作必须在规定的时间内完成。他说:虽然公司实行的是朝9晚6的上班制度,但为了工作能按时完成,连星期六星期日也得加班。我经常到家 或者认可他的加班行为,员工可以要求企业就相关的程序留存书面的东西,如加班审批单,也可以在考勤记录上予以体现。很多企业对这种加班的管理制度不完善,有的企业可能 ...
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就诊,只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而,这种做法是否合法,是否构成对员工自主择医权的限制?记者27日获悉,上海市第一中级人民法院近日在一起行政诉讼案件的判决中 这一焦点展开了论辩。锦天公司主张赵女士之前未至锦天公司指定的华山医院复查,故依照公司《病假证明管理制度》,赵女士不应享有相应期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-797564.html -了解详情
提供了张某从事出租运营工作的视频及录音资料证据。某纸业公司员工奖惩管理制度》规定了“员工如有以下行为之一,予以解除劳动合同处分,不给予经济补偿 依法享受劳动权利的同时,应当遵守劳动纪律、用人单位的规章制度,恪守职业道德。不论员工是否处于医疗期,只要其严重违反了用人单位的规章制度,用人单位就可与其解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-757509.html -了解详情
制度,也未签订录取意向书及劳动合同的情况下,即辞职并入职新公司.进入以后,碍于情面,及拖家带口,过于信任等原因,也为表面高薪所诱惑,一直未提出补签劳动合同及补缴社保 、入职申请表、面试录音、录取通知、劳动合同、员工手册、单位相关管理制度、工号牌、名片、员工手册、工资条、工资发放记录、社保记录、重要电子 ...
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,只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。然而,这种做法是否合法,是否构成对员工自主择医权的限制?记者27日获悉,上海市第一中级人民法院近日在一起行政诉讼案件的判决 ”这一焦点展开了论辩。锦天公司主张赵女士之前未至锦天公司指定的华山医院复查,故依照公司《病假证明管理制度》,赵女士不应享有相应期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-642568.html -了解详情
。从《工伤事故处理意见表》记载的事发原因得知,8起事故中有机器本身的故障、员工个人操作不当以及意外事件等多种原因,均非盛先生原因引发。对于公司提供的 或者不正确履行岗位职责,致使其主管的部门出现问题或给公司造成重大损失等情形时,才可以根据公司管理制度决定是否予以辞退。对于建立了工会组织的用人单位,还 ...
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为某商贸公司机加工车间操作工,2010年5月18日,某商贸公司以韩某违反了该公司员工处罚条例》第六条为由,与其解除了劳动合同。韩某对该 商贸公司向韩某支付违法解除劳动合同赔偿金。 本案争议焦点:未经公示或告知的公司管理制度是否可以作为企业与劳动者解除劳动合同的合法依据。 《劳动合同法》第四条明确规定 ...
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执行的。但李女士认为,该规定是公司内部的制度,法律规定女干部、从事管理和技术岗位的女职工应当满五十五周岁退休,公司的规定不应该跟国家法律法规相违背 中,公司认为根据其内部规定退休标准为“女员工年满50周岁,但被评聘为公司专家或担任公司中层以上经营管理人员职务的女员工,经批准可放宽至55周岁。”而李女士 ...
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巡更、周界报警等系统,并且这些设施的产品是合格产品;物业管理公司制定了严格的安全防范制度,配备了足够的保安人员,装备了足够的保安器械。 三、物业 完备的危机预防与处理系统,制定了周详的《危机手册》。 四、物业管理公司应该要求自己的员工,特别是保安员提高警惕,严加防范,特别注意细小的情节,准确及时察觉 ...
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