，均属于贪污票款行为，扣当月文明奖300元，扣罚当月奖金的100倍以及解除劳动合同，该内容写入该公司的违章处理的规章制度中。2009年6月29日晚， 交通补贴、取暖补贴、洗理费等。以上规定在审理劳动纠纷案件时可以参照，所以对于发放的补贴不能一概而论。对于专款专用，劳动者不能自由支配的住房补贴，一般不应 ...
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公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司 取决于关于激励成本和收益的综合考虑。5.政策环境政府有义务通过法律法规、管理制度等形式为各项机制的形成和强化提供政策支持，创造良好的政策环境，不合适 ...
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，被告有权扣除违规报销费用10020元，但对于被告按照10020元的标准扣罚奖金10020元的行为于法无据，被告应予返还，由于当事人“申请”了离职，法院未 要是劳动者涉嫌违规报销发票引发，对于不按规定报销发票在公司是很常见的，用人单位维护公司制度的严肃性也是合理合法的，劳动者出现这种情况，用人单位可以 ...
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平江县南桥乡田坪村48号。联系电话：13787017806。 被申诉人：湖南某公司，注册地址：长沙市开福区文昌阁1号，实际办公地址：长沙市万家丽路华 还违法收取了申诉人1000元的劳动保证金。（6）被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为2300元/月，2013年2月还发了 ...
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经济补偿金作为夫妻共同财产予以分割，有悖于公平合理的法律精神，也不符合该经济补偿金发放的本来目的。【法律界提示】金融危机来临，很多人被裁员，但是这只是不幸 补偿金是夫妻共同财产吗？本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人 ...
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原则总则制定后分发各销售员包括王某。公司并按照销售原则总则中规定的薪金及各项补贴、奖金结付核算方式向销售员发放薪金及奖金。2006年6月11日，王某为了 违反该制度就是违反了双方的约定。换句话说，遵守《销售原则总则》规定的纪律制度是王某的劳动合同义务，王某应该遵守双方约定。现在的问题是，企业是否可以对 ...
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，因此公司理应支付解除劳动关系的经济补偿金等费用。另外，公司在年终会发放一个月的工资作为员工的年终奖金，自己在2007年年底却没有拿到年终奖，连这年6月 ，商业公司解除与王某的劳动关系必须支付经济补偿金，同时按照公司相关的福利制度，王某应该享受与其他员工一样的福利待遇。但如果双方并无劳动关系，那么王某 ...
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经济补偿金作为夫妻共同财产予以分割，有悖于公平合理的法律精神，也不符合该经济补偿金发放的本来目的。 【提示】 金融危机来临，很多人被裁员，但是这只是不幸的 补偿金是夫妻共同财产吗？本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人 ...
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标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70%发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80%发放。失业 吃拿卡要等现象，违反了单位的《沈阳xx员工手册》、《公司管理规定》、《考勤管理制度》的规定，解除其劳动合同合法，不应支付赔偿金。李xx主张 ...
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奖的权利。后双方诉至仲裁。仲裁委员会审理后最终裁决，公司有权自主制定年终奖分配方案，但是由于本案公司规章制度和劳动合同对没有对年终奖分配方案进行明确约定 都没有对年终奖的发放方案进行规定的条件下，则依据同工同酬的法律原则进行处理。实行年底双薪制度每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、 ...
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