计算的金额正确，本院予以确认。某某顺公司以其与工伤死亡人王某鹏不存在劳动关系为由上诉请求不予支付该两项工伤待遇，依据不足，本院不予支持。 王某 劳动者的合法权益均应优先得到保护，未履行参保义务的企业应当确保劳动者工伤待遇的实现。工伤保险制度是国家为了分散企业经营风险，保障劳动者合法权益而设并强制推行， ...
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，有些文件还专门对职工退休以后参加劳动的进行了专门规定。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的意见》（劳部发【1996】354号）第13条规定：已享受 工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定，王某所服务的公司依法应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。只要职工与该企业建立了劳动关系 ...
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垃圾队领导吴平安、张文平等。其中建设局领导支志并在这次股东会上当选为供热公司的副总经理，董事会对此提名一致通过。由此可见，保定市建设局作为本案具体行政行为的作为者即 搞差别待遇，拒绝张慕春合法的房改要求？其原因乃是因为张慕春因其工伤待遇未按劳动法及有关政策落实的问题与单位即被拆迁人多年来一直存在着很深 ...
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从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。 第四十三条用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照 用人单位的财物或者其他利益。 第四十八条卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。 用人单位应当向卫生 ...
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工伤事件层出不穷，但由于相关的立法不完善，导致多种民事权益纠结在一起，多种救济制度相互重叠，这可能导致此类型案件判决标准不统一，受害人得到的法律救济程度也不 在调解过程充分地贯彻了工伤保险待遇与侵权责任诉讼赔偿之间互补关系的法律精神，最大限度地保障了死者亲属的权益，也避免顺天公司承担额外经济负担，维护 ...
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做出认定，在青岛市人力资源和社会保障局未确定胡八一是否构成工伤、是否应享受工伤待遇的情况下，公司即单方解除胡八一劳动合同的行为违法。且即便胡八一 民主程序制订《员工手册》（2011年版本）作为单位的规章制度。该手册休假与请假制度规定，员工申请病假需于24小时内向部门经理、人力资源部门呈交休假申请原件， ...
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。被告史XXXXX，曾用名史XXXX，女，汉族。原告XXXX鞋业与被告史XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度，是劳动保险法上的赔偿义务；道路交通事故人身损害赔偿是一般侵权损害赔偿，是民法上的 ...
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鑫苑律师事务所，15225062852。原告鹤壁市XX有限公司（以下简称XX）与被告王XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年4月27日受理后，依法组成合议庭， 至2012年3月7日，被告王XX被安排在焊工工作岗位，实行固定工资制度，工资标准为每月2200元。2011年12月21日，被告王XX在工作 ...
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，凡上列单位的职工，实行“男年满60周岁，女年满50周岁，连续工作满10年”的法定退休制度。而对于农村劳动者，目前情况下没有也不可能实行退休制度 对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。 2、最高法院相关业务指导部门的审判 ...
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伤残等级为四级。 2011年1月，巫山县金银坎煤矿有限责任公司向巫山县社会保险局申请杨乾华的工伤保险待遇未果。后，杨乾华向巫山县人民法院起诉，要求被告巫山县 。判决未采纳该观点，原因如下： 1．价值追求上的原因社会保险是国家社会保障制度的重要组成。其基本价值追求是人民基本生活保障的实现。这与商业保险以 ...
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