公司签订合同但没有缴纳相应社保 -案例分析搜索

刘某拖欠社保案

了旅游公司，仍然聘用刘某做电工工作，虽然没有签订劳动合同，但接受通立公司的管理支配，工资由原来的每月620元涨至650元。2006年3月通立公司原审原告刘某办理与其存在事实劳动关系期间的各种社会保险并缴纳费用，在与原审原告解除劳动关系时，应依照相应的劳动法律法规向原审原告支付经济补偿金和额外补偿金。 ...

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第十三条因疫情事件导致借款人不能按期还款，互联网金融机构、小额贷款公司要求借款人承担相应法律责任的，应当加强在线纠纷多元化解工作，积极促成新的还款协议在特殊时期的适用，依法做出公正处理。三、与疫情有关的合同纠纷 10.对在疫情前已签订合同的履行造成影响的，可适用不可抗力条款。当事人迟延履行在先 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

率约定不高于0.18。2013年交通银行某分行与原告新世界公司签订了《国有土地使用权转让合同》,将涉案宗地转让给了原告,2013年9月2日,原告取得 ,市食药局依法对被申请人作出行政处罚决定后,被申请人对该行政处罚决定没有异议,但又不主动履行,法院根据市食药局的申请依法作出准予强制执行的裁定,彰显 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

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从一起案例看劳务派遣和劳务外包的司法认定

，自己也受伤，经评定，伤残等级为8级。后小王先针对保安公司进行了工伤认定，但是当地社保机构认为小王所出事故并非在保安岗位上所出，故做出不予认定为企业在签订劳务外包协议时是想尽可能将法律关系厘清，分清责任承担主体。但事实上很多企业往往在签订合同时并没有真正领会这两种法律关系的区别和联系，对于合同的签订 ...

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江门曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功

日，曾某在入职裕华皮革公司单位时，裕华皮革公司说曾某属于童工，不够年龄参加工作，所以不能直接以自己的名义签订合同参加工作，要求曾某使用别人的有对其主管的行政区域内用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动保障监察并依法作出相应处理的法定职责，其执法主体适格，依法予以确认。根据各方当事人二审的诉辩意见 ...

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劳动合同可签订几年？劳动合同签订时间

用人单位应履行以下义务：1、用人单位依法提出解除或终止劳动合同的，应依法支付劳动者相应的经济补偿金，但有《劳动合同法》三十九条情形之一的除外；符合支付工作，当时采取文件形式聘用，并没有签订书面的劳动合同，十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资，原告向 ...

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双倍工资争议

某公司建立劳动关系，任该公司行政人事部人事主管。2009年3月9日，王某以北京某公司未签订劳动合同、拖欠工资，不缴纳社会保险等为由通知北京某公司解除在离职时擅自将自己的劳动合同书取走。被告提交2009年1月原告为其他公司办理社保缴费手续的月报表，原告对该报表的真实性予以认可。现双方确认原告工作期间 ...

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代理词

安冬梅一再声称被上诉人与原承租人系各自独立的法人主体，没有任何关联关系，企图推卸违法建筑“建材超市”由被上诉人建设的事实。但工商登记存档显示：安冬梅是苏比城公司环。茶叶公司与国润公司签订1998年3月6日签署的《租赁合同》第四条第6项规定：承租方不按规定期限缴纳租金，拖欠租金达三个月以上的，出租方 ...

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江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例

三：劳动者严重失职造成用人单位重大损害，用人单位有权解除劳动关系裁判要旨即便用人单位没有详尽的财务管理制度，财务从业人员也应依照法律规定及行业规范勤勉履责。因法院。法院认为，周某虽与某建筑公司签订劳动合同，某建筑公司亦为其缴纳社会保险，但周某并未实际到某建筑公司上班，仅是将建造师证书提供给某 ...

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