（以下简称康裕隆中心），成为该企业职工。1999年底原告在家待岗，但未发放基本生活费。康裕隆中心的主办单位为被告，2001年8月10日，北京市 债权人三方的利益。 关于公司职工能否申请法院强制公司清算的问题，法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司职工的切身利益，当公司无力支付职工工资时，公司 ...
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事宜进行协商，但未达成协议；证据6、2011年6月份合同工工资发放表（复印件），有被告中铁十八局五公司负责人签字确认的表格，证明原告周红静工人的工资是 的，按订立合同时履行地的市场价格履行”。《最高人民法院〈关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释〉》第十六条第一款、第二款规定：“当事人对 ...
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中获得利润分配，而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益，这样便构成了对少数股东的压制，少数股东有权 股权继承的规定应为有效。继承人能否继承股东资格，取决于公司章程的规定。国家工商行政管理局《关于公司股东变更有关问题的答复》（工商企字［1999］第12号） ...
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文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 ③《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》规定：按本办法一次性缴费前已到达国家 提交录音、微信截图并结合劳动者的工资发放情况，认定劳动者并非按《员工离职申请表》实际离职，并无不当。劳动者与原公司的劳动关系并非因双方协商一致而 ...
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有效以及原告根据该协议要求结算劳务工程款的请求是否应当主张；针对上述问题，分析认定如下：1、关于《木工施工班组承包协议》是否有效以及原告根据该协议要求结算劳务 原告撤出工地的时间以及房屋已交给建设方的事实，原告所请求的劳务工程款涉及农民工的工资发放，且在审理中，被告方对模板方量和基础方量均认可，对单价 ...
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人民共和国公司法（2005年修订）》第一百八十三条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》 行政管理局按时进行年检，有正常的交易，为职工按时交纳社会保险金和发放工资。由此，法院认定北京熊猫公司实际经营并未发生严重困难。综上，法院认为上海熊猫 ...
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存在违反法律、行政法规之处。 4实务操作中后续碰到的问题 1.违法解除之后被判定实体违法，要求恢复劳动关系，则官司期间的工资、社保和福利待遇等，公司需要 对公司高管的特殊地位并未给予足够关注，没有关于公司高管的特殊规则，以致于司法实务中机械地适用法律，从而导致一定程度的权利义务失衡，伴随着劳动者分层、 ...
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一人护理。吴某支出了鉴定费2520元。吴某要求苏州某营业部、苏州某公司赔偿因本案伤害遭受的损失，但苏州某营业部表示双方未签订书面旅游合同，是通过电话联系方式达成的口头旅游合同，与其联系的人是黄某，对赔偿问题产生了纠纷，遂委托钱亚萍律师诉至法院。...
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元，何新宁自述已收到税后工资109780元，剩余年薪税前金额96000元根据深圳康美生物科技股份有限公司提交的关于公司高管剩余年薪的发放说明、及第三届董事会第 关于何新宁是否属于深圳康美生物科技股份有限公司高管人员的问题。经审查，深圳康美生物科技股份有限公司在2008年4月25日《高管人员薪酬激励方案 ...
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返还垫付的住院伙食补助费3920元的诉讼请求。 事实与理由：1、xx公司提供的《工资发放表》已充分举证证明张xx受伤前十二个月的月平均工资 张xx支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院不予支持。 关于住院伙食补助费的问题。张xx两次住院共135天，xx ...
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