关于单位劳动合同变更为劳务合同 -案例分析搜索

（干货）行政审判20个典型案例

下建筑容积率案0.344进行变更登记。一审法院判决:一、《国有建设用地使用权出让合同》涉及政府文件审批的总规划建筑面积应为4500平方米;二、《国有建设单位未履行配合义务而对其作出行政处罚的典型案件,《劳动保障监察条例》规定了用工单位的配合调查义务,如不履行该义务,可处2000元以上2万元以下罚款 ...

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湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2013）鄂武汉中民商终字第01606号

*公司针对祝**的上诉请求答辩认为，我公司与祝**不存在劳动关系，与盛*公司不存在劳务派遣关系，对于未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、绩效奖、劳保。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 ...

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公路建设市场管理办法

施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案乱占土地的；（三）违反本办法规定，在变更设计中弄虚作假的；（四）违反本办法规定，不按规定签订劳动合同的。第五十四条违反本办法规定 ...

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公路建设市场管理办法

施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案乱占土地的；（三）违反本办法规定，在变更设计中弄虚作假的；（四）违反本办法规定，不按规定签订劳动合同的。第五十四条违反本办法规定 ...

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公路建设市场管理办法

施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案乱占土地的；（三）违反本办法规定，在变更设计中弄虚作假的；（四）违反本办法规定，不按规定签订劳动合同的。第五十四条违反本办法规定 ...

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对“建设工程司法解释”之解读

一个复杂劳务中的简单劳动剥离出来交给劳务作业单位去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工的合同文本，叫非的克文本，这个文本上明确规定，没有合同变更设计的情况下，应该适用市场上的价格信息。市场价格信息是指在全国大中城市定期发布的，影响 ...

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劳务派遣协议书

用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动 ...

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童工工伤维权案例解析

法院的特快专递也以此地址无此单位为由被退回。8月17日，经查，被告在原告第二次起诉前将原来的北京市维立佳化纤棉有限公司变更为北京曼格尼商贸有限公司。劳务合同。因为不满16周岁的童工属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，订立劳动合同或劳务合同都与其年龄、智力不相适应。因此，雇佣童工，不是劳动关系 ...

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徐某贪污公款15078元用于支付自己及家人的旅游费用获缓刑一年

由公司领导班子讨论后任命，后通知就业局备案；公司员工的聘任由局决定，后与公司签订劳动合同。所有的诚信公司员工实际均是由人社局统一录用。公司财务管理制度经就业局的支配，董某某与她及会计王某甲协商，交款单位将钱交到诚信公司后，诚信公司为交款单位出劳务发票，后通过劳务派遣工工资方式转到以她和刘某乙名义开立 ...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

是劳动关系还是劳务关系？本案上诉人重百彭水超市是合法的用人单位，具备用工主体资格，其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人之间的劳动合同终止，本案晏贞坤生前是农民，无用人单位，即使达到法定60周岁的退休年龄也不存在退休的问题。同时，又根据《最高人民法院行政审判庭关于超过 ...

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