到本职工作。如果劳动者因为兼职工作的原因，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。用人单位可以 是给本职工作造成“严重”影响的。如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 ...
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的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；兼职之多重劳动关系，即劳动者与一个单位 劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系 ...
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8月10日，沈某以XHLK中心副总经理的身份与美国Milestone公司签订独家经销合同，取得THE WAND产品在中国的独家经销权。 后KLD公司主张其关于THE WAND产品的 判决。 二审法院经审理后认为：张某、沈某是KLD公司的员工，并在劳动合同、《保密和竞业禁止协议》上签字，故二者应当就上述 ...
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）每月人民币45000元整。合同签署后，申请人开始前期管理顾问工作，被申请人自1999年6月开始支付前期管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初 14日至裁决生效之日的银行同期贷款利息。2.申请人赔偿被申请人无故终止合同造成的损失人民币10万元。3.申请人承担反请求仲裁费。申请人对被申请人的答辩 ...
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十几二十期的贷款。 报名Python培训被骗案例分享： 一月初的时候我在某兼职平台看到武汉某帝科技公司的宣传说可以零基础学习Python后接单，让我去 包过产生纠纷，保存相关资料，可以维护合法权益： 1、保存聊天记录、转账记录，合同等资料； 2、及时寻求我方法律援助； 3、短视频带货、短视频影视剪辑、 ...
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》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生， 费及提成。然而，赵女士却被告知，其应按照劳务合同纠纷提起诉讼。 【评析】：业余兼职通常无法建立劳动关系。 目前劳动法律法规中，并未对双重劳动 ...
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第172条规定提起公诉，请依法判处。沈英华律师作为兼职会计张某的辩护人，依法提出以下辩护意见：一、本案所涉罪名只有虚开增值税专用 本案中，张某仅是A公司聘用的兼职会计，A公司聘用张某时拥有营业执照和税务登记证，与所谓的交易对象签有《购销合同》，A公司还办理了《某县木材 ...
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或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 第九条 用人单位的主要 用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业 ...
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各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。但以上单位中的兼职人员、工勤人员不属于公务员序列。法官、检察官管理有专门规定的，依照专门 的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 第九条 用人单位的主要 用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业 ...
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