意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于 ，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休 ...
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意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于 ，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休 ...
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工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。虽然答复适用对象为超龄农民工工伤认定，但亦反映了最高人民法院对未享受基本 存在社会保险费缴纳障碍，遭受事故伤害认定为工伤后，无法由工伤保险基金支付相应待遇，建议由用人单位承担工伤主体责任，参照《工伤保险条例》规定进行赔偿。 ...
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工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”虽然答复适用对象为超龄农民工工伤认定，但亦反映了最高人民法院对未享受基本 保险基金支付相应待遇，建议由用人单位承担工伤主体责任，参照《工伤保险条例》规定进行赔偿。本案案号：（2015）璧法行初字第00054号 案例编写人： ...
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工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”虽然答复适用对象为超龄农民工工伤认定，但亦反映了最高人民法院对未享受基本 工伤保险基金支付相应待遇，建议由用人单位承担工伤主体责任，参照《工伤保险条例》规定进行赔偿。本案案号：（2015）璧法行初字第00054号案例编写人 ...
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单位举证的规定，本案申诉人的工资的月平均工资是4525元。依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定本人工资应是在用人单位工实际工作 公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带赔偿责任；三、由两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，住院期间的伙食 ...
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元。2003年，刘某向劳动争议仲裁部 案件介绍： 1987年，刘某以农民工轮换合同工的身份开始在原石炭井矿务局某矿工作。1990年，正在井下作业的刘 矿(现为神华集团某煤矿)一次性支付受援人刘某10000元补偿金。 律师点评： 《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场合内，因公受到事故伤害就是工伤。 ...
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补助金和就业补助金这两部分，差别至少10万元，而我一个月工资才2000多元。”重庆籍农民工冷露云告诉《法治周末》记者。这也是她坚持至今仍然到处申诉的原因。 不幸的是，易奔电器厂没有为冷露云办理工伤保险，因此，按照我国法律规定，工伤赔偿的一系列费用不能由工伤保险基金支付，而由单位来承担。 为了获得应有 ...
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周岁。因与公司工伤赔偿协商不成，徐某便向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告知其已超过法定退休年龄，不能享受工伤保险待遇。办案思路及 范围之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工受伤应否适用工伤保险条例请示的答复》：用人单位聘用的超过法定退休年龄的误工农民 ...
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时30分左右发生安全事故，造成小耿下肢瘫痪。后小耿就工伤赔偿问题与用人单位发生争议。由于用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，所以用人单位没有为劳动者申报工伤。 找到我后，向我详细的介绍了案情，并表示愿意聘请我作为代理人向用人单位讨要工伤赔偿款。2012年1月2日，劳动者与我办理委托手续后，我驱车到山西省 ...
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