劳务派遣用工协议 -案例分析搜索

（干货）行政审判20个典型案例

于被处罚对象并非传统意义上的用工单位,而是劳务派遣单位。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣职工之间是劳动关系,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉青岛市某区国土资源和房屋管理局没收土地竞买保证金案———行政协议 ...

//www.110.com/ziliao/article-657986.html -了解详情

（干货）行政审判20个典型案例

于被处罚对象并非传统意义上的用工单位,而是劳务派遣单位。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣职工之间是劳动关系,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉青岛市某区国土资源和房屋管理局没收土地竞买保证金案———行政协议 ...

//www.110.com/ziliao/article-657984.html -了解详情

无固定期限劳动合同

重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。无固定期限合同的 ...

//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情

最高法民一庭：劳动争议的11个指导案例+12条意见

与参考》总第37辑 ▌06、劳务派遣工劳动报酬的支付责任最高人民法院民一庭意见劳动者与派遣单位是法律上的劳动关系，用工单位是事实上的劳动关系。在程序性权利，也是当事人充分实体权利的直接表现。2、当事人自行的达成的和解协议不同于仲裁委员会做出的调解书，没有获得完全的法律强制力。为获得具有强制力的 ...

//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情

劳动关系不成立

200元生活费共计4800元返还给原告。被告株洲市***街道办事处辩称，被告与原告的用工属于临时性用工，而且原告也不是被告聘请而来的，被告是为了上级部门所要求返还，但无证据予以证实该每月200元拨款属于其下岗生活费，同时与劳务派遣协议约定的内容相违背，因此对原告请求被告返还4800元的诉讼请求，缺乏 ...

//www.110.com/ziliao/article-487142.html -了解详情

中华人民共和国侵权责任法司法解释

被监护人的财产不足以承担全部责任的，应当依照其过错承担相应的补充责任。依照监护协议确定的监护人，无论是否为被监护人的近亲属，均应承担监护责任。第二节用人者派遣责任的性质】侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第 ...

//www.110.com/ziliao/article-330464.html -了解详情

中华人民共和国侵权责任法司法解释

被监护人的财产不足以承担全部责任的，应当依照其过错承担相应的补充责任。依照监护协议确定的监护人，无论是否为被监护人的近亲属，均应承担监护责任。第二节用人者派遣责任的性质】侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第 ...

//www.110.com/ziliao/article-287178.html -了解详情

中华人民共和国侵权责任法司法解释

被监护人的财产不足以承担全部责任的，应当依照其过错承担相应的补充责任。依照监护协议确定的监护人，无论是否为被监护人的近亲属，均应承担监护责任。第二节用人者派遣责任的性质】侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第 ...

//www.110.com/ziliao/article-287177.html -了解详情

劳动合同纠纷

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。虽然法不究既往，但是从法律的精神生效后十日内给付原告29879.9元；二、钢铁公司给付加班工资1720.8元，劳务公司承担连带责任；三、驳回原告其他诉请。【二审代理】收到一审判决， S ...

//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情

2017浙江省工伤保险条例全文

两个工作日内向社会保险经办机构报告。工伤职工伤情相对稳定后，应当及时转入签订服务协议的医疗机构继续治疗。工伤职工需要康复的，经设区的市劳动能力鉴定至退休的基本医疗保险费。第三十条劳务派遣单位应当按照规定参加工伤保险，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

//www.110.com/ziliao/article-682249.html -了解详情