劳动合同文本 -案例分析搜索

劳动合同被填空造假法官辨真伪还公道

被填空造假法官辨真伪还公道李自庆缪汤江苏省南京市一家公司在与应聘员工签订劳动合同时，只让员工在空白合同书的末尾签名画押，其他空白处留给公司填写。在劳动劳动合同及委托书看，原告与衢州管件公司签订的劳动合同也违反了劳动合同法的强制性规定，即合同文本应由用人单位和劳动者各执一份而不应由单位代为保管 ...

//www.110.com/ziliao/article-183897.html -了解详情

劳动合同纠纷案例的法理评析

全体职工讨论，没有履行平等协商和公示程序，这些规章制度具有法律效力吗？《劳动合同法》规定，企业制定规章制度的行为是一个民主表决和集体协商的双方行为。该，王某如与企业协商不成的，应适用集体合同规定。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体 ...

//www.110.com/ziliao/article-52199.html -了解详情

几起劳动合同纠纷案例

全体职工讨论，没有履行平等协商和公示程序，这些规章制度具有法律效力吗？《劳动合同法》规定，企业制定规章制度的行为是一个民主表决和集体协商的双方行为。该，王某如与企业协商不成的，应适用集体合同规定。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体 ...

//www.110.com/ziliao/article-52191.html -了解详情

公司单方面终止合同怎么办？能要到经济补偿吗？

没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付工资为3500元。然而在王某正式入职的时候，公司却没有与其签订书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商，表示希望能和公司签订劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-939902.html -了解详情

试用期没签合同被辞退，看她是怎么做的

月开始，公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于试用期期间，公司没有与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？案件回顾：王某在2015年6月1日入职深圳后工资为3500元。然而在王某正式入职的时候，公司却没有与其签订书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商，表示希望能和公司签订劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-939133.html -了解详情

确认不存在劳动关系的劳动争议纠纷案

李XX，河南省XX律师事务所律师。原告郑州XXX建筑劳务有限公司为与被告张XX确认劳动关系纠纷一案，于2013年7月11日诉讼来院，本院作出受理决定后不服，提起诉讼。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。本案中 ...

//www.110.com/ziliao/article-544179.html -了解详情

欠缺法定必备条款的劳动合同是否有效

《劳动合同法》第81条的规定来看，如果是用人单位提供的合同文本欠缺《劳动合同法》第17条列明的各项条款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，。因此，笔者认为应当根据不同的情况，采取不同的司法缓和对策。综上所述，并非所有劳动合同均必须具备全部的法定必备条款，当欠缺部分必备条款时，应当区分具体情况来 ...

//www.110.com/ziliao/article-502723.html -了解详情

广东省劳动保障监察条例（2013）

工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、注册资本的情况；（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；（四）用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情

劳动合同签订后用人单位收取劳动者钱款是否合法？

200400元，以强化职工安全生产意识，保证无安全责任事故。凡此种种，必然对劳动合同履行过程中收取劳动者风险抵押金行为的合法性判断造成困扰。而在建筑施工行业中今已近20年，《关于完善全民所有制企业承包经营责任制有关财务问题的规定》文本中意义的全民所有制企业目前仅在极少数行业中还存在，占企业的主导地位 ...

//www.110.com/ziliao/article-343359.html -了解详情

劳动合同中单方规定违约金

陷入困境。申诉人遂与被诉人及第三人交涉，多次被拒绝的情况厂，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求被诉人支付违约金120000元，赔偿直接经济损失480000元，第三 1996年3月6日，刘某与公司签订了10年期的劳动合同(合同文本从当地劳动局购买)，合同规定：刘某，岗位为管理、附属大修厂厂长;违约责任及 ...

//www.110.com/ziliao/article-325674.html -了解详情