劳动合同期间职工的待遇 -案例分析搜索

女职工的生育津贴，企业可以扣留吗？

要求其主动辞职是为了规避法律，因为只要女职工主动要求终止劳动合同，单位可以不受上述法律条款的限制。商场也提出了自己的理由，招聘员工是为了给商场创造收益，并无异议，双方主要就生育津贴的克扣发生了争议。生育津贴作为生育保险待遇之一，主要是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费，是对工资收入的替代 ...

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达到法定退休年龄员工的经济补偿金问题

）等16名原告已不具备劳动合同关系主体资格，如若法院适用判决，则应当驳回他们的诉讼请求。因此，B劳动保障监察支队出具的《关于对A企业核算职工待遇情况的认定》）等16人虽已达到法定退休年龄，但在A企业工作期间与该企业形成了事实上的劳动关系，A企业与他们解除劳动关系，就应向其支付经济补偿金。另外，《劳动 ...

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吕金昌与阜新矿务局八道壕煤矿破产清算组劳动争议申请再审民事裁定书

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”故遭受工伤的职工在停工留薪期期间可享受停工留薪期工资待遇。经审查，吕金昌于2011年7月24日受到工伤劳动关系前一直未参加工作，故其要求按照工伤前工资标准认定其解除劳动合同前12个月平均工资的主张明显缺乏法律依据。经进一步审查，吕金昌认可其工伤后的平均月工资 ...

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未签劳动合同赔偿、解雇赔偿、年休假工资

1、依法裁决被申请人支付2012年10月16日至2013年7月16日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额**元；2、依法裁决被申请人支付违法解除劳动权益，要求用人单位给予全部法定的待遇，但是现实中很多职工对自己本身在法律上所拥有的权益视而不见或者不知道自己可以拥有哪些待遇，因而无法享受实在令人叹息； ...

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达到法定退休年龄员工的经济补偿金问题

）等16名原告已不具备劳动合同关系主体资格，如若法院适用判决，则应当驳回他们的诉讼请求。因此，B劳动保障监察支队出具的《关于对A企业核算职工待遇情况的认定》）等16人虽已达到法定退休年龄，但在A企业工作期间与该企业形成了事实上的劳动关系，A企业与他们解除劳动关系，就应向其支付经济补偿金。另外，《劳动 ...

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工人招聘合同

时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不 ...

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工人招聘合同

时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

合同的，可以认定双方存在事实劳动关系。用人单位在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。第二十一合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。四、工伤待遇及社会保险第三十一条劳动者因工伤 ...

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工人招聘合同

时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不 ...

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工人招聘合同

时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不 ...

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