被告不按国家标准支付原告超出法定工作时间（每月20.92天，每天8小时）的劳动报酬,严重侵害了劳动者的合法权益。为此，特向法院提起诉讼，请求法院依法 发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情
余元打入申请人账户；6、请求被申请人向申请人支付失业保险金损失2976元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月20日作出“郑劳人仲案字[2013]0XXX号 受法律保护。2011年9月1日，原、被告双方建立劳动关系。原告未对被告的工资标准进行举证，亦未对暂扣被告绩效奖金的情况提供证据，应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
能举证证明58名原告一入职时即签订了劳动合同，也不能举证证明已支付工资中包括社会保险费，更不能举证证明劳动关系的解除其自身无过错。 穆卫军 《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，被告应当按照2012-2013年鄂尔多斯市最低工资1200元的标准，向程××等四人支付经济补偿金。 3、关于李××等4人入 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -了解详情
为设备公司进行设备安装，被告虽抗辩称该工作服并非向原告本人发放，但没有就此举证。根据民事诉讼法律规定，没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 此类案件劳动者起诉到法院，甚至上诉到中院，最终云南各法院则一致认为双倍工资属于劳动报酬，适用特殊时效，是有法理依据可循的。 本案王某代理律师： ...
//www.110.com/ziliao/article-478768.html -了解详情
物流部部长一职，基本工资才按7100元/月正常发放。按照法律规定，岗位和工资是劳动合同的主要内容，非经双方协商一致且采用书面形式用人单位不得擅自单方变更， ，被申诉人应当依法提供该证据，被申诉人不能提供或提供虚假资料的，应承担举证不能的败诉后果。五、被申诉人应向申诉人支付经济补偿金40032元和代履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
合同，并提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班工资、经济补偿金。 案例评析： 本案的核心问题是劳动者向公司主张加班工资时，劳动者该如何来举证。现实生活 采信的可能性就较大，或者能“逼”公司提供考勤记录。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-466740.html -了解详情
二、被上诉人冼某应于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人岑某工资12610元及经济补偿金3152。5元。【法律依据】1.《最高人民法院关于民事诉讼 工资。2.成立事实劳动关系，因而发生劳动争议，属于人民法院受理范围。3.劳动者索要工资，两年内的，应由用人单位承担已支付工资的举证责任，用人单位不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-464591.html -了解详情
年12月1日入职某公司担任软件工程师，直至2011年12月30日因某公司拖欠工资、未为其缴纳社会保险等理由而辞职；某公司与其约定月工资3000元，以银行转账形式 日期间存在劳动关系。某公司坚持以与赵某不存在劳动关系为由进行抗辩而未就赵某的工资标准及发放情况进行举证，故本院对上述问题亦采信赵某的主张。某 ...
//www.110.com/ziliao/article-460572.html -了解详情
的含有销售提成制度的电子邮件，及谈话录音和同事的证人证言来证明与公司有“提成工资”的约定和提成制度的具体内容。另外武女士还提交有公司与第三方签署的《采购 一旦合同约定的付款期限届满，应由用人单位承担举证证明责任。 此外，劳动者主张提成工资报酬的，也受时效的影响。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-376068.html -了解详情
被申诉人陕西//安全技术开发有限公司于本裁决生效之日起十日内向申诉人雍//支付双倍工资11173.8元（1015.8/月*11个月）；三、驳回申请人雍//其他诉讼请求 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，从劳动者角度来将，法律赋予的权利非常明确。而根据劳动争议的举证规则，只要用人单位不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务