，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大不大？ 没有哪个律师敢跟当事人承诺一定胜诉，所以我只能以自身专业的见解给到 去收集证据并且填写仲裁申请表的，在这种来回奔波的情况下，很多劳动者就会觉得自己维权无门了。 其实仲裁申请没有想象中的那么忙，只需要我们从网络上打印出来 ...
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名称均用简称代替。【当事人基本信息】申请人：张某某申请人代理律师：叶霖，广西民族律师事务所律师被申请人：南宁市桂垦物业服务有限责任公司（以下桂垦物业 劳动者为了维护自身合法权益依法于2019年2月15日委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果：被申请人南宁市桂垦物业服务有限 ...
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用人单位可以不支付加班工资。 北京岳成律师事务所律师岳屾山表示，的确有不少企业利用这种方式逃避加班费，员工要维权需要收集证据链以证明自己“被自愿加班 加班费，可以通过工会与企业沟通，如果企业坚持不改，可以向劳动部门举报请求劳动稽查部门查处。如果最后对簿公堂，只要职工要求合理合法，工会会给职工提供相应的 ...
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帮助。法律援助中心工作人员了解情况后，迅速指派律师为刘某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。 【处理结果】 劳动 社保断缴、迟缴或未足额缴纳的情况，及时依法维权减少损失。 第二、发生争议时积极依法维权。依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和 ...
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办法都没有，如果该员工真的有上述条款的情况，用人单位照样是可以毫不留情地单方面解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。现在为什么醉驾变得这么少了，要坐牢是一方面， 了。只有留足了足够的证据，才有可能维权成功。 仅仅因为女员工怀孕生子，导致单位要和她解除劳动合同的，依据本律师看，至少可以说明：一，单位已经不 ...
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劳动合同终止也要支付经济补偿金 律师帮维权 浙江群策律师事务所 马青律师 一、 基本案情： 袁某某2007年9月5日进入嘉兴某家纺公司工作。嘉兴某 用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 2、没有续签的举证责任由用人单位承担 劳动合同期满，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来 ...
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解除劳动合同 职工拿起法律武器依法维权 一、基本案情： 2009年9月1日，罗某、邹某与某用人单位签订了《劳动合同》，双方约定合同期限自2009年 证据进行举证、质证，充分发表辩诉意见。 四、律师辩论意见： 第一、罗某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书是错误的，该裁决适用 ...
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不是劳动关系。 本案中，进行机器设备安装不属于咨询公司的业务范围，所以不符合劳动关系的第三个法律特征。 综合本案，由于张某不具有第二、第三个要素， ，法院最终作出驳回其请求的判决。 【律师提醒】 1、作为受伤者，应当准确判断是劳动关系还是雇佣抑或是承揽关系，这样才为自己维权找到正确的方向，如果乱走一通 ...
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某不服公司该单方决定，于是委托本人即陕西尚文律所王斐律师作为代理人，决定提起劳动仲裁维权。经本人分析案情后告知张某应得的具体赔偿项目：1、主张 人员名单作为员工学习规章制度的证明。5、仲裁阶段经仲裁委提醒，单位出具了就解除劳动关系通知过工会的证明，该通知单上有工会负责人签字 质证思路：作为张某代理律师 ...
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上了漫漫上访路，最终来到律所依法走劳动仲裁程序。韩锋律师依法接待并受其委托代理了张某的维权程序，经过劳动仲裁、一审起诉、二审应诉，最终达到了 期间未提出时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，…… 综上所述，一审法院认定“事实劳动关系”的事实清楚，适用法律正确，请法庭依法驳回被答辩人的上诉请求。...
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